2023年工资普调标准

安徽2023年绩效工资调整政策？

从2023年起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。

其中，聘用在副厅局级事业单位正职岗位的管理人员，其岗位工资标准在四级职员岗位工资标准基础上提高150元;聘用在副厅局级事业单位副职岗位的管理人员，其岗位工资标准在五级职员岗位工资标准基础上提高120元。

2023年江苏最低工资标准什么时候上涨？

江苏2023年8月1日起上调最低工资标准，一、二、三类地区分别调整为2280元、2070元、1840元，分别上调260元、240元、220元。

南京底薪2023最新标准是多少？

从2023年1月1日起调整南京市最低工资标准。现就有关问题通知如下：

一、月最低工资标准为1770元。

二、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

三、最低工资标准不包括下列内容：(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

目前还没有2023年南京底薪的标准公布。
因为底薪标准一般是由政府或相关部门制定的，一般会在年初或年底公布，目前还没有相关部门发布2023年的标准。
不同的行业、职业、地区等也会有不同的底薪标准，因此需要具体分析不同情况下的标准。
建议关注政府部门或官方媒体的通知，以获取最新的底薪标准。
延伸：除了底薪标准外，还有许多因素影响着一个人的薪资水平，如工作年限、技能水平、绩效考核等。
因此，在择业或求职时，要全面考虑自己的综合实力和市场情况，不仅仅局限于底薪标准。