人力资源管理大一课程,人力资源管理大一学什么？

人力资源管理大一学什么？

大一上、下学期一般只开设一些全校基础课，如数学、英语、计算机基础、体育、（自然科学基础）、C语言等等。萊垍頭條

当然，也会开设管理学导论课，如“管理学原理”。萊垍頭條

或者是管理大类的课程，包括组织行为学等。萊垍頭條

大一都是通识培养的。條萊垍頭

这只是一般情况，但是各校有各校的培养计划，各年级有各年级的计划，所以最好可以询问你被录取的学校的教务处。萊垍頭條

人力资源管理专业常开设的课程有哪些？

1、大一到大二的主要课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。頭條萊垍

2、大三到大四的主要课程：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。萊垍頭條

3、人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。萊垍頭條

人力资源管理专业主修课程？

劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理萊垍頭條

学习人力资源管理大一的时候需要电脑吗？

人力资源学习的课程中针对电脑方面的主要是基础的电脑操作，还有一些简单的编程课程，VF，网页设计，FLASH,这些课程学校都会安排到机房上课，不需要用你自己的电脑，不过你也可以准备一台电脑，电脑现在很普及很方便，你也可以用来查资料这些。萊垍頭條

公共管理大一学什么？

大学公共管理专业学习的课程主要有逻辑学、法学概论、社会学概论、政治学、公共管理学、公共经济学、公共事业管理概论、管理心理学、公共行政学、公共伦理学、公共部门会计、公共财务、政府预算管理、公共政策学、人力资源开发与管理、公共关系学、应用文写作、统计学、公共管理案例、社会保障、市政管理学、管理经济学。

补充材料：

1、公共管理专业的简介：

公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的治理能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共利益最大化。公共管理学科主要包括政府管理、行政管理、城市管理、公共政策、发展管理、教育经济管理以及劳动社会保障相关的方向。

2、公共管理专业的培养目标：

本专业要求学生熟悉管理学、经济学、政治学、法学方面的基本理论和基础知识，系统掌握公共管理学科的基本理论和专业知识以及必要的定性和定量分析方法，具有较高的分析和解决公共管理与公共政策问题的技能，适应市场经济和依法治国新形势下的需要。

公共管理专业旨在培养具有现代公共管理理论、技术、方法相关方面的知识和能力，熟悉公共事务和国际事务管理规则和机制，能在文教、卫生、环保、社会保障相关公共事业单位的行政管理部门从事管理工作的复合型、应用型的高级专门人才。

分享

评