公司员工培训方案怎么写,企业员工培训方案？

企业员工培训方案？

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

中年员工拓展培训方案？

一、训练背景頭條萊垍

由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。條萊垍頭

二、训练目标萊垍頭條

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。垍頭條萊

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。萊垍頭條

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。萊垍頭條

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。萊垍頭條

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高頭條萊垍

1、积极主动的沟通精神萊垍頭條

2、双赢思维、补位意识垍頭條萊

3、面对变化的正确管理方法萊垍頭條

4、对团队具有高度的责任感萊垍頭條

5、富于创新精神、主动求变萊垍頭條

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人萊垍頭條

四、方案设计理论特点萊垍頭條

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。萊垍頭條

五、拓展培训纪律要求條萊垍頭

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。條萊垍頭

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。萊垍頭條

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。萊垍頭條

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。萊垍頭條

六、课程设计方案萊垍頭條

1、参训人员：新员工特训班全体员工條萊垍頭

2、拓展地点：公司拓展训练场條萊垍頭

3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。萊垍頭條