人力资源管理课程收获,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”？

怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”？

面试的目的是看你：垍頭條萊

1.是否合适；萊垍頭條

2.是否实事求是。所以，针对以上两方面回答比较好。例如：“首先，我在大学期间学的就是公共管理学科，通过课本知识学习，使我对于人力资源方面的工作非常感兴趣；其次从我的性格来说我比较沉稳，条理性强，做事细致，待人诚恳，在校期间我做了很多学生会的活动组织工作，并且能够妥善处理工作和学习的关系，相信踏入工作岗位以后我也能做的同样出色的。此外，我还利用业余时间取得了助理人力资源管理师的资格，并在某某某公司做过HR助理的兼职工作，已经有了一定的了解和实践经验，所以我想应聘贵公司的人力资源的职位。。。。”类似的模式，理由还是自己想比较合适。但是千万不要不要把自己放在救世主的位置上，例如：我觉得目前的人力资源管理有很多不合理的弊端，我希望通过我的努力来逐步改善它。这种回答肯定是不行的。 垍頭條萊

入职培训有哪些收获50字？

2021年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了,这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容丰富多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动有趣、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间,却让我受益匪浅、感受颇多。

培训期间,我感触最大的就是深刻了解公司的企业使命和构筑理想生活的企业愿景,以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们新入职的员工感到了公司是有责任心的企业,是一个有灿烂梦想和远大理想的企业,同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望。萊垍頭條

通过本次培训,我更加深了对公司的了解和认识,也感受到了公司同事的热心、用心和细心的作风和态度,同时也感受到了集团彭总、朱副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望。通过这次培训,更加坚定了我的选择,更加有信心快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力。頭條萊垍

单位分科室，我去了人事科好不好？

千万别去。一般都是人事教育政工在一起，天天破事一大堆。真正的人事调动，你根本没有发言权，都是一把手说了算。离着领导倒是挺近，但是远香近臭这个词你听说过吧。所以过来人以切身体会告诉你，能干业务千万不要干行政。后悔莫及。頭條萊垍