人力资源管理专业课程有哪些科目,人力资源管理主修哪几门科目?

来源:安成教育咨询网 时间:2023-10-09 01:36:37 责编:教育顾问 人气:

人力资源管理主修哪几门科目?

  人力资源管理主修管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。   课程设置    主干学科   西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。   主要课程   《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。條萊垍頭

人力资源管理硕士阶段学习哪些科目?

主干学科  西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。  主要课程  《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。 人力资源管理专业主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。 垍頭條萊