2022大学生就业状况调查报告

2022年大学毕业生就业趋势？

1、2022年大学毕业生首次突破1000万，达到1020万，就业形势比较严峻，就业趋势不会太好。

2、目前来说，从1999年开始大学扩招以来，大学生越来越多，其实也越来越不值钱，不少大学生都是混日子，没有真才实学，专业也没有学好，毕业即失业。

3、流行有句话：一本以上才是真正考到大学。

2022届全国本科生毕业人数？

322万人，这是2022年度2022届全国本科毕业生的毕业人数。

2022年全国本科毕业生。是非常庞大的一个群体，他们的就业，我们国家非常的关心，希望他们在2022年能够找到自己理想的工作，为我们的国家建设贡献自己的青春力量。

奋斗的青春最美丽，希望我们的本科毕业生在自己奋斗的工作岗位上焕发出青春美丽，做出贡献，获得更好的工资报酬。

2022年就业需求与2021年相比？

2021年《经济蓝皮书》指出：目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。

2、校园招聘岗位数量有所减少：

据统计，截至3月16日，24365校园招聘服务面向 2021高校举行 了25场专场招聘会。参与企业7.5万＋，提供岗位256万＋。2020年2月28日自24365校园招聘启动一周，便已推出200多万岗位。

3、部分群体就业难度持续增加

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类，虽然职位众多，却仍旧有部分群体“无业可就”。

特别是今年，应届生或将面临着更为严峻的竞争。一方面是国外疫情不稳定，不少海外留学选择回国就业，另一方面是去年毕业未就业的应届生同样也会使得就业难度提高

4、“高期望”“慢就业”加剧

随着社会经济的发展，大学生就业观念发生了转变，已经从“要找到一个饭碗”转变成“要找到一个铁饭碗”，最好是个“金饭碗”

什么意思呢？就是从最初没有目的地找工作，变成稳定的工作，最好是高薪。为什么会有这样的转变呢？不少往届生在社会摸爬滚打几年后，会慢慢产生观念上的转变，为什么应届毕业生就早早地有了这种观念呢？

疫情，还是疫情。突如其来的疫情，让不少公司、机构措不及防。不少公司为了自保更是选择缩编、减薪、裁员。疫情期间，互联网在有段时间确实充斥着类似的信息，这让即将毕业的应届生们不得不重新审视自身需求，才形成现在的这种局面。