河南2023年高校毕业生将达到87万人

河南2023年高校毕业生将达到87万人数

河南2023年高校毕业生将达到87万人

据了解，河南2023年高校毕业生将达到87万人!河南省政府新闻办3日消息称，2023年，该省将全力推进豫商豫才回归，力争实现新增返乡创业15万人以上。

河南2023年高校毕业生将达到87万人

1月3日，河南省政府新闻办召开新闻发布会，重点介绍河南省大力提振市场信心、促进经济稳定向好有关工作。

目前，河南的就业形势总体情况如何?新的一年，将如何继续做好稳就业工作?河南省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张国伟在发布会上回答了记者的提问。

河南去年新增农村劳动力转移就业40万人以上

张国伟说，河南去年全年实现城镇新增就业110万人以上，新增农村劳动力转移就业40万人以上，新增发放创业担保贷款突破150亿元，全省就业形势总体保持平稳。

新的一年，河南将以落实就业政策为重点，最大程度释放政策效能，稳定扩大就业岗位，实现城镇新增就业110万人以上;以打造高质量充分就业社区为抓手，压实属地责任，提升就业服务，确保城镇调查失业率控制在5.5%左右。

稳步推进高校毕业生就业

2023年河南高校毕业生将达到87万人，再创历史新高。

加大对离校未就业高校毕业生和其他城镇失业人员的技能培训力度，按规定给予技能培训补贴。

完善落实离校未就业毕业生实名登记制度，积极开展线上线下专场招聘活动，提供“131”服务(为每人免费提供1次职业指导、3次岗位信息推送、1次技能培训或1次就业见习机会)，确保高校毕业生总体就业率90%以上。

全力抓好农民工就业

完善农民工就业服务体系，推动劳务输出扩面升级，新增农村劳动力转移就业40万人以上。

实施人力资源品牌示范培育创建行动，推进“一县一品牌”建设，着力打造“豫农技工”“河南建工”“物流豫工”等十个省级人力资源品牌，提高劳动者就业能力，实现就业增收。

兜底保障困难人员就业

开展就业援助月、“暖心活动”等专项招聘，建立实名制动态管理和精细化服务模式，发挥城乡公益性岗位兜底保障能力，确保就业困难人员实现就业8万人以上，零就业家庭动态清零。

同时，河南将强化四项举措推动高质量充分就业。

开展公共就业服务专项活动

持续打造“10+N”专项活动品牌，每县每月至少开展2次招聘活动，大力推进直播带岗，月月有活动、时时有服务，促进劳动力市场供需匹配，保障重点企业用工需求。

加强“人人持证、技能河南”建设

高质量开展大规模职业技能培训，力争完成各类职业技能培训300万人次，新增技能人才200万人，新培养高技能人才80万人次。建立健全技能人才培养培训体系，提高技能培训质量。

促进创业带动就业

实施创业培训“马兰花计划”，打造层次递进、特色突出、布局合理的创业孵化体系。对个人创业担保贷款继续实行财政全额贴息，将符合条件的新市民纳入创业担保贷款扶持范围，新增发放创业担保贷款100亿元。全力推进豫商豫才回归，营造创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业生态，力争实现新增返乡创业15万人以上。

全面释放人才活力

持续办好中国·河南招才引智创新发展大会，开展博士后招引培育“双提”行动，选拔推荐拔尖创新人才和专家，集聚培育一批高层次专业技术人才团队和项目。以人才驱动创新，以创新助力经济发展，促进更高质量就业，实现人才资源、经济发展、促进就业的良性互动。

什么是应届生毕业生

就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。

除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

应届生毕业生的界定方法

应届毕业生，即即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

毕业生就业政策

一是升学扩招吸纳行动。教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。

二是充实基层专项计划行动。“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

三是扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。

四是大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。

五是推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。

六是持续开展网上就业服务行动。进一步开展好“24365校园网络招聘服务”、“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等，为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。同时，在高校开学后，有序恢复校园现场招聘活动。

七是推进创业带动就业行动。实施高校毕业生创业支持计划，开展大学生创新创业教育，办好第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领大学生投身“双创”。

八是开展重点帮扶支持湖北行动。教育部会同有关部门制定了“中央+地方”促进湖北高校毕业生就业创业的“十个一批”政策，将实现全国高校与湖北高校就业创业“一帮一”行动的全覆盖。

九是助力脱贫攻坚行动。对全国建档立卡家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生，将实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。设立“建档立卡家庭贫困生专升本专项计划”，单独进行录取。

十是狠抓责任落实行动。将毕业生就业纳入对地方政府和高校的督导考核内容，高校要落实“一把手”工程，发动全国5万余名毕业班辅导员，逐一压实责任，同时让更多的专业教师都行动起来，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。

择业期内报考应届生职位时需要注意的问题

1、必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证。

2、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。

3、只能报考要求“应届生”的职位，明确要求“2023年应届毕业生”的职位不可报考。

4、如选择应届毕业生身份，需要填写大学期间主要专业课考试成绩，不可胡乱填写，一定要到学校政教处调取真实成绩。

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