学历和经历哪个更重要？

学历和经历哪个更重要面试题

无论是已经毕业的你，还是刚踏入校园的你，对于“学历是否重要”都有过思考。鼓吹学历无用论的人，常常会说谁不读书也成功了、谁辍学也成功了、经历比学历更重要、看学历是歧视…其实他们都错了。

在某乎的问答或者各种职场攻略里，都有连篇累牍的文章告诉你，进入了职场就一切归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历重要多了。

这个说法对不对？对的。但前提是，进入职场后，而且是一个好的职场。

比如在世界500强企业，你一旦有幸进入其中，学历因素的确不那么重要了，你跟所有员工都在同一条起跑线上，这个时候经历等因素更重要。很多二三流高校毕业生看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但以后职场看的是我的能力和情商，我不一定比北大清华的学生差。但他们没有看到的是：可以说在接近100%的情况下，他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，因为在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业，HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校，甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的“经历比学历更重要”，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比谁都严苛。不信的话，你只要上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知道了，到985高校招人的，都是各种高大上的国企、事业单位和研究机构。或者看看每年国家电网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的学校，你会发现，他们不仅几乎清一色都是985高校，而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。

你的经历再多、情商再高，对不起，没有学历这一前提条件，很多HR连给你笔试的机会都不愿意。

纵观我们当前的社会，在学历大于能力的观念指导下，刚踏出社会的应届生，假设没有得到社会认可的学历，在求职方面举步维艰，不能做一份各方面自己满意的工作，是可惜的。大多数人都觉得自己理应得到更好，他们也有能力得到更好，只需要在各方各面提高自己，如提升学历。

有想法的同学赶紧行动起来吧，现在在用人单位，学历在后期的职业发展路程上也起到了很大的作用。职位，还有对应的薪水，这些都是需要学历作为支撑的，提升学历就相当于提高自己的收入。为了以后的工作也好，为了提升自己的人生价值也好，这是一个很不错的选择，国家给的自考报考条件门槛低，也是能够满足有学习需求的人们，行动起来吧，时间不等人！

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