报考在职研究生人力资源管理专业需要满足什么要求？

在职研究生人力资源管理专业要考哪些科目

在职研究生教育的发展越来越受到在职人员的欢迎，很多人通过参加在职研究生考试获得了硕士学位和学历证书。可见报考对在职人员的帮助还是很大的，这也导致报考在职研究生的人数每年都在增加。那么报考在职研究生人力资源管理专业需要满足什么要求?接下来就跟随唯学教育一起去看看吧。

人力资源管理培养的是能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的专门人才，在在职研究生的招生上，每年也是很多人会选择报考此专业。

人力资源管理专业在报考的时候只能选择一种报考形式，那就是五月同等学力申硕，参加这种招生形式是不用参加入学考试的。一般的招生都需要先进行考试，通过后才能入学，但是同等学力申硕则是可以先进行资格审查，审查通过不用考试即可入校学习。

现在各院校都有在招收人力资源管理专业，但是各院校的开班时间都不相同，有些院校在春季开班，有些院校在秋季开班。由于专业一年只有一次入学机会，且不少院校招生人数有限，报名人数额满即开班，所以报考需要提前准备。

报考该专业没什么特殊的条件，只要学历在大专以上，只为了提升自身能力水平，均可报名参加课程班学习。要申请硕士学位的人需获得学士学位后，工作三年以上，如果工作年限没达到规定时间，可以先参加课程班的学习和毕业考试，在工作满三年后，再申请参加学位课程的考试。学员在正式开课后要认真跟班学习，如果因为个人原因不能坚持学习到毕业，学校将视作学员是放弃学习，那所交的费用也是不退还的。

总之，在职人员在选择在职研究生专业和学校时要结合自身实际情况，综合判断，不要盲目地选择。

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