基金从业资格2023报名入口

2023年下半年有哪些考试？

2023年下半年考试日历 7月 1日、14日、21日GRE 1日、2日专利代理师 4日、8日、9日、12日、15日、22日、23日托福iBT 8日、9日拍卖师(纸笔作答) 8日、15日、22日、29日雅思纸笔 16日执业兽医 23日托业(听读部分) 29日、30日基金从业人员资格 8月 5日、12日、19日、26日雅思纸笔 15日、19日、23日、26日、27日、29日托福iBT 20日托业

012604基金2023年的开放时间？

　　开放期时间为2023年2月27日（含）至2023年3月24日（含），开放期内本基金接受申购及赎回申请；自2023年3月25日起进入下一个封闭期，封闭期内本基金不接受申购、赎回申请；开放期如进行调整，基金管理人届时将另行公告。

2023退休规定？

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、养老金

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

三、养老保险

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%，其他城市可能不同)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳(一般为8%)。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

2023年退休规定是:

1，普通男，年满60周岁;

2，普通女，年满55周岁;

3，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男，年满50周岁(病退);

4，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的女，年满45周岁(病退);

5，因公致残完全丧失工作能力的男、女，经医院证明后退休。

6，企业工人不实行工龄退休。

关于2023退休规定的具体分析如下:

参加企业职工保险的人员退休年龄为：男60周岁，女干55周岁，女工人50周岁。

参加城乡居民社保的人员退休年龄为：男60周岁，女60周岁。

以灵活就业人员身份缴纳社保的人员退休年龄为：男60周岁，女55周岁。

需要注意的是，办理退休之后领取养老金还需要一个重要的条件，那就是社保缴纳满足15年，如果社保缴纳不满15年，退休之后是无法领取养老金的。

我这是说的企业人员的退休规定。2023年仍然实行女的满50周岁退休，女的有毒有害环境下工作的，连侯工作只要8年以上，可以办理45周岁提前退休。男的基本是60周岁退休，男的在有毒有害环境下的工作的连续工作只要8年以上，享受55周岁提前退休。

2023年国家对退休的年龄有了新的规定比从前的退迟5年，以前男60岁退休现在改为65岁退休，以前女55岁退休现在改为60岁退休。

,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁

男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁

今年的退休规定：女士是年满50周岁可以退休，如果自己交保险的那种是55周岁退休的。如果有特殊职业的45岁可以退休。男士的话，年满60周岁才可以退休，男士有特殊职业的55可以退休。

退休年龄的新规定:无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度和身体情况提前退休，都必须是工作时间满10年的才符合退休条件。一般情况下，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。

(一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。

(二)实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。

1、干部的法定退休年龄

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的;

(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、工人的法定退休年龄

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的