基础护理题

三基试题跟护考的区别？

护士老师包括设计的科目比较多，内容比较广泛，考题类型多样，包括内科，妇产科，儿科，等等，而三基老师题目多数是护理学的内容，更能接近临床，护理学临床上常见的比较多，护士资格考试中设计的内容比较多，两者区别在于护士考试内容比较多

三基试题主要是指出对医务人员为人民服务的基本功能的考核，主要包括基本理论，基本知识等，而护考是护士执业资格考试，是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力。

医院招考护士面试考什么？

事业单位医疗卫生招聘考试中，面试环节是一个重要的环节，对于很多同学来说，经过了笔试的准备之后，收到面试通知的时候，心情无疑是非常激动的，但同时，也有很多同学开始担心：护士面试都考什么呢?

事业单位招聘护士，面试主要考的内容包括有：

1.结构化面试。这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

4.专业问答。这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

每个医院考试的内容都不一样，笔试一般考三基，还有职业能力的和公共基础知识等，操作就是在临床比较常做的，比如静脉注射，肌肉注射，吸氧，这些比较常见的。

考试范围：

（一）适用人员范围：经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员；在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生。

（二）专业及级别范围：护理专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

你为什么要当护士？

假如你当了护士应当怎么做？

护士具备的条件？

一级护理的质量标准有哪些？

合格率是多少？

护士应具备什么素质，你觉得自己做护士有什么优势？

怎样与病人建立良好的护患关系？

住院患者健康教育内容？

护士职业道德规范？等等。