劳动法工资计算标准 2360底薪加班费计算方法？

劳动法规定补助是按工资计算吗？

答；不是的。补助工资是在你原工作岗上、再超出份外劳动所得的报酬，这就是劳动法规定的补助工资。

2360底薪加班费计算方法？

一、加班费计算方法：

(1)正常工作日加班=底薪÷21.75÷8×1.5=2360÷21.75÷8×1.5=20.34

(2)休息日安排加班=底薪÷21.75÷8×2=2360÷21.75÷8×2=27.12

(3)法定休假日安排加班=底薪÷21.75÷8×3=2360÷21.75÷8×3=40.68

二、根据我国《劳动法》加班费规定

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。