老员工主动辞职补偿

劳动法老人60岁辞工有赔偿吗？

可以获得3部分赔偿:

1/08.1.1以后没有签订合同,则可以申请这期间的双倍.依据新劳动法第87条

2/辞退补偿,一个月工资,

3/补偿金,一年一个月,从建立劳动关系起算,也就是你说的7/8年前. 你直接去劳动仲裁吧,把我写的这3条提交到仲裁申请上就行了.

公务员主动辞职补偿最新标准？

《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。

《中华人民共和国公务员法》

第八十条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

1、公务员辞职的，没有补偿金。

2、《中华人民共和国公务员法》

第八十五条

    公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批

村民小组长6年后离职有补偿吗？

没有补偿。根据离任村干部生活补贴制度规定，离任村干部要连续担任9年以上才享受离任生活困难补贴。

一、补助对象条件享受一般离职村干部生活补助的对象须同时具备如下条件：

1、连续担任一般村干部满9年及以上的定工干部。

2、男年满60周岁及以上，女年满55周岁及以上(现仍健在的)。

3、镇村(街)逐级审查并公示无异议。

有下列情况之一者不得享受一般离职村干部生活补助：

1、因触犯法律被司法机关依法追究刑事言任的。

2、离职后不支持镇村(街)工作,有违法、违纪行为或参加越级上访的。

二、补助标准：

1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元。

2、间断任职的，以最长连续任职时间为任职年限，不作累加计算。

3、连续任正职不足9年的，又担任过其他职务的，按副职累加计算年限。

4、连续任职8年以下正、副职，未办理养老保险，家庭困难的党员村干部镇党委、政府在党内温暖工程中给予一定的照顾。

5、补助对象在任职期间已办理村干部养老保险，现领取的养老金达到或超过本办法规定的补助标准不再享受一般离职村干部生活补助，不足的可以补齐，但不得重复享受；参加低保的以此类推。

6、曾经享受过一次性生活补助的离职村干部，其当时补助抵消后，依据本办法继续享受。

7、补助对象去世的，停止发放生活补助

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评

有补偿，但是不会很多，村委会会根据他这些年所做出的贡献，适当的给予一点点补偿，但也不会太多，这也是对离职的一点心意吧！

没有，因为在职的时候该补偿的都给了，离职后就没有了，村民小组长就是一个为村民服务的职位，没有太多的责任也没有什么过多的补偿

村民小组长6年后离职是没有补偿的。根据目前的政策和要求，如果是因为个人原因离职，那么是不会听我任何的补偿的。