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网上怎么查自己的劳动合同？

　　1、劳动合同是在网上查询不到的，劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。　　2、一般用人单位与劳动者解除劳动合同，都需要向劳动者出具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位有出具的，证明劳动关系已经解除。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

1、劳动合同是在网上查询不到的，劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。

2、一般用人单位与劳动者解除劳动合同，都需要向劳动者出具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位有出具的，证明劳动关系已经解除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

在网上能查到劳动合同的内容吗？

通常情况下，劳动合同的具体内容是保密的，工作双方之间的个人信息和企业的商业机密需要保护不被泄露。因此，在网络上查看劳动合同内容并不是一个常见的情况。

不过，在某些情况下，可能可以在线上获取一些关于劳动合同的基本信息，但仅限于一些公开透明的信息。以下是常见的获取途径：

1.劳动合同备案：企业在签订劳动合同时，需要将劳动合同备案到劳动和社会保障局。因此，在一些区域的劳动和社会保障局的网站上，一般可以查询到企业按照规定备案的劳动合同的基本信息，例如合同期限、用工关系、试用期、工资待遇等。

2.企业官网：有些企业会将一些基本的劳动合同信息发布在自己的官网上，例如企业的工作制度、职责范围、福利待遇等。

需要注意的是，在通过网络获取劳动合同相关信息时，需要确保来源可靠并与实际情况核实。在任何情况下，如果需要获取具体的劳动合同内容，需要通过正式的途径，提出书面申请并取得相关批准。

网上不能查到自己的劳动合同，劳动合同内容涉及当事人的隐私，一般不会公布到网上，劳动者与用人单位也没有公布劳动合同的义务。

劳动者与用单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，劳动者与用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订，合同文本一式两份，分别由各自保存。

劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位会出具相应的解除或者终止劳动合同的证明，劳动合同对双方不再产生约束力，文本一般仍由各自保存。

与公司签订的劳动合同网上不能查到。劳动合同由用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，不需要去人社局备案，双方各持一份生效的文本。

用人单位未交付劳动合同文本的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。