上海2023年调薪通知 苏州2023年会调薪么？

江苏2023预计几月调薪？

江苏2023年8月1日起上调最低工资标准，一、二、三类地区分别调整为2280元、2070元、1840元，分别上调260元、240元、220元。

苏州2023年会调薪么？

没有明确的文件出台，目前江苏的最低工资分别为2020元、1830元、1620元、

最低工资标准构成

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.

(一)因延长工作时间而获得的工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

河南2023年调薪方案？

河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。

　　一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；

　　二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；

　　三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。

2023年上海退休养老金怎么调整？

1、定额调整

在2021年12月31日以前，按法规办理退休金并按月发放基本养老金的，每个月增加60元。

2、挂钩调整

其中包含了与自己的基本养老金相关联的工资。

首先是与工龄相联系的

根据工作年限，算上视同缴纳的年资，每满一年加薪1元，还有15元的保底。即，工资增长低于15元，按15元计算。

其次，退休金连结

按个人基础养老金的基础，每月提高1.9%。

3、倾斜调整

高龄职工、1949年10月1日钱前参加过革命的等3种人群，都可以享受到“高龄”倾斜调整。

首先，年龄偏大

70周岁以下的75周岁以下，每个月额外支付25元；超过七十五周岁以下的，每月额外支付三十五元；超过80周岁的人，每个月可以得到45元的额外津贴。

此外，对于高龄津贴的特别法规，在2021年，女性60岁以上，男性65岁以上，每人每月增加150元。