正规工资表模板电子版 如何做工资条？

如何做工资条？

做工资条现在比较简单了，大多都使用电子版的工资条了，比较方便快捷，还很环保。可以用“蚂蚁工资条”，一款为“一键群发工资条”而生的强大工具——蚂蚁工资条，帮您轻松搞定工资条发放。支持任意Excel格式工资表上传操作简单，轻松3步即可“一键群发工资条”3重数据加密，员工需要正确验证才能查看已发工资条，支持随时撤回，可免费试用。

excel条制作

工资条的做法

1.新建一个工作表（工资条）

2.将“工资”中第1行标题复制到工资条的第1行

3.在“工资条”a2单元格输入公式：

=if(mod(row(),2)=0,工资!a$2,index(工资!$a:$u,int((row()+3)/2),column()))

并拖动复制到所有单元格

4.文件-页面设置-工作表-顶端标题行$1$1，纸张(a4横放)、字号(10)、行距(15)、设置边框线

5.工具-选项-视图中去掉“零值”前的勾

可以用公式实现，比较复杂

还有一个就是手工做，比较易懂：

比如你想一行标题，一行工资清单，一行空格（用于裁开），可以在最前插入一列空列（a列）。在第一行的标题行的a列中输入1，在第二行的工资清单行（即第一个人的工资单）的a列中输入2，在第三行的工资单行中输入5，然后选中2和5，下拉产生等差数列2，5，8，……至最后一行，再把第一行的标题复制到最后一行工资单下面，并下向复制和工资单相同的行数少一行（因为上面已经有一行）。再在a列中按4，7，10……产生序列。然后再在下面的空白行的a列中输入3，6，9……序列，同样和工资清单相同的行数，再按a列排序即可。

确认工龄所需材料？

1. 劳动合同：劳动合同是确认工龄的重要证据之一，如果劳动合同到期后没有续签，可能会导致工龄中断。因此，如果您想确认工龄，建议查看您的劳动合同，并确保其到期后得到了续签。

2. 工资单：工资单是证明您在该公司工作的时间和相关工资水平的重要证据。如果公司没有给您发放工资单，您可以尝试联系该公司的人力资源部门，以获取您的工资单。

3. 工作记录：如果您在公司工作过，建议您查看您的工作记录，以确认您的工作时间和工作内容。

4. 社保记录：如果您在公司工作过，您的公司可能会为您缴纳社会保险。如果您想确认工龄，您可以查看您的社保记录，以确认您的工作时间和工作时间长度。

5. 其他证据：如果您能提供更多的证据，例如公司给您颁发的奖项、您在工作中获得的证书和荣誉等，这些证据也可以帮助您确认工龄。

6.需要注意的是，确认工龄需要提供的证据材料可能因地区和公司而异，因此，如果您想确认工龄，建议您咨询当地的劳动监察部门或专业的律师，以获取更准确的信息和建议。

确认工龄所需提供的证明材料：

1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章；

2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

确认工龄通常需要准备以下材料：

1. 身份证或户口本等有效证件；

2. 每一份工作合同或者劳动合同；

3. 社会保险缴纳证明，包括工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险等；

4. 公司开具的工作证明函，需注明在公司工作的时间段和工作岗位；

5. 工资单或银行流水等其他证明所在公司工作的文件。

根据实际情况，可能还需要提供其他相关文件，因此可以先和所在公司和相关部门咨询并了解具体要求，以便提前准备对应的材料。

确认工龄需要的材料包括：工作合同、社保缴纳证明、离职证明、薪资记录、单位公章等。
因为这些材料可以证明个人的具体工作时间、社保缴纳情况、离职原因和薪资历史等信息，是确认工龄必不可少的证明材料。
如果需要确认工龄，还需要提供一些其他信息，如单位名称、联系方式、工作岗位及职务等。
同时，如果在同一单位工作过的不同时间段工龄有差别，还需要提供更详细的工作证明材料。

1、录用行政介绍信。

　　2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件。

　　3、个人社会保险缴纳证明。

　　4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。

　　5、从业时的工资册复印件。

　　6、原单位工资介绍信。

　　7、单位填报《工龄认定表》（申请办公室领取填写），须加盖公章。

　　8、就职人员的身份证复印件。

1. 个人身份证或护照原件及复印件

2. 入职及离职证明、工牌或工作证原件及复印件

3. 工作合同及续签合同原件及复印件

4. 薪资单或社保缴纳证明原件及复印件

5. 其他相关证明材料，如奖励证明、降薪证明等

以上是常见的确认工龄所需材料，具体要求可能因地区、行业和雇主不同而有所不同。建议您在进行确认工龄之前先向雇主或相关部门咨询，了解具体的要求和流程。

确认工龄需要提供的材料可能会因地区和单位而有所差异，但通常包括以下几种：

1. 身份证或其他有效证件：用于确认个人身份信息和工作经历。

2. 劳动合同或聘用协议：用于证明入职时间、职位、薪资等基本信息。

3. 工资单或银行流水单：用于证明个人收入情况和缴纳社会保险的记录。

4. 养老保险累计缴费年限证明：用于证明个人在该单位连续缴纳养老保险的时间和年限。

5. 个人社保账户记录：用于证明个人在该单位参加社会保险的具体记录和支付情况。

6. 工作证明信：由公司领导或人事部门开具，用于确认个人工作时间及相关情况。

需要注意的是，在提供以上材料时，应确保其真实性和完整性，并尽可能提供更多的证据来支撑自己的申请。如果需要进行公证或其他认证手续，则还需要根据当地的规定进行具体操作。

确认工龄所需的材料包括：

1. 身份证明：如身份证或护照等有效证件；

2. 入职证明：如入职通知书、劳动合同等文件；

3. 离职证明：如离职证明、工作证明等文件；

4. 工资单：包括当前和之前的工资记录，证明工作时长；

5. 社保和公积金缴纳证明：可以在社保和公积金机构处申请。

以上是确认工龄所需的基本材料，具体情况可能会因个人工作经历和申请机构要求而略有不同。

具体确认工龄所需的材料因国家和地区而异，通常需要提供的材料包括：

1.劳动合同

2.社保缴纳证明

3.纳税记录

4.工资单

5.离职证明

6.人事档案

以上是比较常见的工龄认证材料，具体还需根据所在国家和地区的相关规定而定。建议您查询当地政府部门或相关机构的工龄认证相关政策和要求，并按要求准备相关材料。

需要的材料主要是档案中记录个人入职时间，或者个人档案中招工登记表，或者是个人大中专毕业时工作分配派遣证等等，只要有能证明你与单位劳动用工既成事实的劳动关系依据即可。