教师薪级工资标准表2020

教师薪资待遇标准2021？

教师每两年会调一次工资标准。其中2014、2016、2018年均按照人均300元调的标。预计2020和2022年还有两次调标，也就是人均600元，工资基数高的话，能达到1000元，另外每年调一次薪级工资，大致是300元左右。

2021年教师工资调整包含农村一线教师待遇上升、绩效上涨、班主任补贴提高、满25年教龄可直评正高教师等。

2021教师年终奖发放标准？

2021年教师年终奖不会多发的。年终奖其实相当于年终绩效，他由各方面的考核评定的。

包括：1、薪级工资。这其实就是工龄工资，工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。

2、绩效工资。这是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。3、教龄津贴。这部分就是你从事教学工作的长短，教龄津贴只计算教学工作的年限。综合这三种和你的考勤情况综合评定的。

2021年教师年终奖金发放的标准是按照每个月工资的30%来计发。

2011年教师年终奖金发放，有的学校它是按照平均工作的总体绩效工资，再加上个人工作的成效成绩以及请假的时间来扣算，还有一些工作业绩不是很好的，还要扣算进行第2次的再分配，所以有的人会多于30%，有可能有的人少于30%。

2021年教师年终奖的标准因地市的不同而存在着差距。2021年中小学教师的年终奖由地方经济发展水平和地方财政实力来确定，以达到教师平均工资不低于当地（所在县市区）公务员的平均工资。因中小学教师是县市区财政在全额负担，所以2021年教师的年终奖因县市区不同而不同，没有统一标准。

2021年教师年终奖发放标准要到2022年才能出台。目前，各地在发2020年年终奖，但各地标准不一样，安庆市区教师年终奖标准大概在4万元。

2020山东教师精神文明奖发放标准？

发放精神文明奖规定如下：

一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。

二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。

1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。

2、请事假的：按请假天数扣除平均值。

3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。

4、属于工伤的，不扣除。

5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。

6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。

7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。

2o2o年，山东教师精神文明奖，省政府没有统一标准，尽管有文件规定，教师有权力领取精神文明奖，但由于各地经济状况不同，教师领取文明奖的情况不一，有的地方领取数额较大，可以领取近万元，有的地方能领取4千元左右吧，但也的县一分没有，所以，精神文明奖没有统一标准。

坐标山东三四线城市的小学。目前是7年工龄，职称是初级。插一句，教师的工资不谈职称都是在耍流氓，进到中级后应该每个月会多出来1000左右，目前每个月到卡里面是5000元，绩效的话一个月700元，年底统一发，作为班主任还有额外的补贴，一个月450元。公积金的话每个月双边是1200元。再者就是年底的精神文明奖了，省级精神文明单位是两万二，市级精神文明单位是一万八。

山东省省直文明单位管理条例》第三章 第二十一条规定

　　凡被命名为全国、省级、省直文明单位的，分别由批准命名机关通报表彰，并由所在单位对全体职工和离退休人员给予一定的奖励。省直机关事业单位的奖励办法另行制定。奖金发放不得上下连级并用。