工龄39年和40年的区别 工龄39年和40年的区别？

工龄39年和40年的区别？

工龄三十九年和四十年的区别在于在同等交费条件下退休时多一年工龄的肯定是比少一年的养老金要略高一些。在以后调整养老金的时候也会多一年工龄增长工资 。你三十九年二个月的工龄就是按四十年计算了。

工龄39年和40年的区别？

区别就是相差一年的工龄，在退休计算养老金的时候，40年工龄比39年工龄的养老金要高些，按以往的数据来看，多一年的工龄，养老金就要多一百元左右。

40年工龄和39年工龄区别大吗？

40年工龄和39年工龄区别不算太大。有区别。40年比39年多交一年社保费。多交一万元左右。退休金比39年每个月多86元。

一是基础工资一年多50元。帐户工资一年多36元左右。合计86元。

工龄39年和40年的区别？

答，工龄39年和40年还是有区别的，退休后39年工龄要比40年工龄少领取百分之五的退休金。在实行养老保险之前，退休人员的退休金是按照工龄结合基本工资计算的，35年至39年工龄的可以领取基本工资的百分之九十，40年工龄以上的可以领取基本工资的百分之九十五，所以二者相差百分之五。

工龄39年和40年虽然说只有相差一年时间。但是还是存在差别的。39年比40年少交一年社保费少交一万多元。但退休金要少130元。目前。按照社平工资计算，基础工资每年50元。帐户工资每年大约是30元。另外。一年过渡期养老金50元。合计130元。39年比40年少130元养老金。

工龄三十九年与工龄四十年的区别是退休的时间不同领取养老金数额也不同。三十九年工龄比四十年工龄少一年，就少一年的工龄工资，而晚一年退休，因人均收入不同计算退休金的基数也不同，所以，他们的养老金就不一样。另外每年调整养老金，三十九年工龄上调数也会少。

计算工龄主要与退休金有关，退休金的高低主要取决于工龄、个人账户、缴费指数、社平工资有关。工龄固然重要，但相差一年在计算过程中相差无几，倒是社平工资的另外三个因素更重要，尤其是缴费指数和社平工资，这两项决定在计算退休金的过程中起更重作用。