劳动法2021年新规定扣钱

劳动法2021员工违规条例？

1.劳动法对旷工没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿，

2.工资支付暂行规定弟十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资里面扣除，但每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。