2022年岗位工资和薪级工资表 薪级23级高吗？

薪级23级高吗？

答：薪级主要体现个人的能力与资历，薪级是由起点薪级和工龄薪级相加构成，所以薪级二十级是高是低是因人而宜的。

例如根据2022年的工资标准，对专业技术岗二至四级的人员起点薪级是二十五级，已经大于了薪级二十三级，因此薪级二十三就是太低了。而对于专业技术岗十三级人员起点薪级是一，还要工作二十二年才能达到薪级二十三，薪级二十三就是太高了。

大专和本科的薪资差距？

专科与本科的区别是什么？本科与专科相比，本科更着重于理论上的通识教育，而非应用上的专业教育和实际技能。

本专科差异在哪里

本科侧重于理论研究，专科侧重于工程实践。本科毕业后，有学士学位证书，专科只有一张毕业证。但是，说是这样说，其实区别并不大，无非是一个三年，一个四年。

但是，对于以后的发展而言，当然是要读本科的。在公司，本科的待遇要比专科好的多呀。再说了，现在到处是大学生，企业当然是挑好的了。本科要比专科好混的多，建议你攻读本科。专科和本科都属于中国高等教育，只是两种不同的学历层次。

大专与本科的工资差别

大专本科的薪资差距现在都不太大。二者相差只差在学历津贴，通常学历津贴能差个50-300不等。目前学历工资只有在国企会有所区别，民营企业几乎没有差别了，民企更多的是看重工作能力， 经营企业通过学历是看不出工资差别的，往往是根据岗位的重要性能看出工资差点。

薪级和薪档哪个重要？

答：薪级和薪档哪个重要，当然是薪档重要。因为薪级的高低主要因素是薪档，其次才是工龄。

例如2022年最近工资标准中规定，各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

由上可见，一档的一级岗位起点薪级就是六档十三级岗位的三十九倍。所以说薪档是薪级的主要决定因素

专技八级最高薪级是多少级？

一、事业单位技术人员薪级工资怎么算

有些人认为，事业单位的薪级工资就是工龄工资，只跟个人的工作年限有关，其实是不对的，薪级工资的高低不仅和工作年限有关，还跟职称以及任职年限有关。

（一）2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准，而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定，缺一不可。

1、职称等级，即专业技术岗位等级。

初级职称的岗位等级是专技十三级；二级职称分为专技十二级，专技十一级；一级职称的岗位等级分专技十级，专技九级、专技八级；高级职称的岗位等级分专技七级，专技六级，专技五级。

目前有很多经济欠发达地区，只按每级职称的最低级来核算大家的岗位等级，例如，我地教师二级职称套专技十二级，一级职称套专技十级，高级职称套专技七技。

事业单位基本工资表，专技八级岗位的岗位工资只有2200元，而从管理岗位的岗位工资上来看，正科级的岗位工资是2070元，副处级的岗位工资是2360元，也就是说，专业技术达到第八级，就相当于正科级和副处级之间。

业技术第8级到第10级，就是中级职称所能评定的岗位，而专业技术第10级以下，就是初级职员和员级，也是最低的级别。

专技八级最高薪级12级，

单位技术岗中级如何定9级、8级？

岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;

3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。

以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。