92年工资表样本

找不到九二年以前的工资表！不要以前的工龄能办退休吗？

大家好，我是一名基层的社保工作者，感谢大家对我的关注，希望我的回答能对你有所帮助。

个人找不到九二年之前的工资表了，不要之前的工龄能办退休吗？

是能办理退休的。具体的原因几点如下:

第一、我们首先要明确办理退休条件是什么？第一是个人达到法定退休年龄，第二是累计缴费养老保险满15年，只要个人同时满足这两个条件，就是可以申请退休了。在这里我们所说的法定退休年龄，一般来说男性是60周岁，女性50周岁或者是55周岁。

提问者是九二年前就已经参加工作了，那么到现在为止，如果我们的社保没有中断的话，早就已经满足了最低缴费15年这个年限，而且现在又已经达到了法定退休年龄，所以是可以申请退休的。

第二、我们找不到之前的工资表是损失了工龄，但并不是不能办理退休。

一般而言，在九二年之前大多为视同缴费年限，就是说在这一块儿，我们个人和单位其实并没有缴纳养老保险费用，但是却为视同已经缴费了，这一部分也是会记入缴费年限，算作工龄的，现在提问者是九二年之前的工资表找不到了，没法证明自己九二年之前参加过工作，所以，就是把九二年当做是参加工作第一年。

我们在计算和确定参加工作时间的时候，一般需要看档案中个人招工登记表和劳动合同的时间，如果招工表和合同时间已经确定的话，基本上就已经确定了参加工作的时间了，而我们的工资表就则是证明我们一直在这个单位工作。如果我们的挑字标找不到了的话，你俩很有可能这段的工龄就无法计算，无法计算到我们的养老金中的缴费年限中，损失的将是我们养老金的数额。

所以九二年之前的工资表找不到了，只要符合其他条件，也是可以申请退休的，只不过说我们的工龄有所减少，养老金的金额也有所降低而已。

劳动者办理退休，视同缴费年限的认定，工资表只是其中之一，劳动人事部门录取通知书、招工表、用人单位职工花名册、职工登记表、劳动合同、奖惩文件都是有效的证明文件。档案丢失或者不全的，可以通过劳动部门和主管部门、原单位文书档案查询相关资料申请认定。实在找不到证明文件的，放弃视同缴费年限，缴费年满15年的，达到法定退休年龄，应可以办理退休。《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

九二年十月以前作为视同交费，这块工龄非常重要，如有十年在社保退休时就是二十四年，（10+10x1.4）x当年基数，我退休时视为交费是（19.5+19.5x1.4）x40.80，这可不是小数，同龄同年退休因视为交费不同差的很多，宁愿费点事也要把视同交费这块弄好。

如果社保局否定你九二年以前的工龄，你认可不要了，一样可以办退休哦！退了休你也可以继续找九二年以前的工龄，什么时候找到再去社保局更改工龄，重新计算退休金，以前没发的钱补给你哦！