退休工资工龄档次表

退休工龄档位划分？

现在退休是按实际工龄上分档，每五年分一个档，比如二十五是一个档，三十年是一个档，三十五年是一个档，四十年是一个档，工龄越高，档次也就越多，争到的退休工资也就越多，有的人为了多拿一点退休工资情愿多做几年，获得高一点的档次，这样退休工资也会多些

陕西省退休工龄分几个档？

陕西省退休工龄分为三个档次，分别是15年、20年和25年。根据国家规定，男性工人退休年龄为60岁，女性工人为50岁，工龄达到规定档次后可以提前退休。退休时，工龄达到15年的可领取基本养老金，达到20年的可领取基本养老金加上个人账户养老金，达到25年的则可领取基本养老金加上个人账户养老金和企业补充养老金。不同档次的养老金金额也有所不同。

目前陕西省退休工龄分6档

陕145文件退休工资有6个档,，目前普遍认为退休工龄有6个档次,15年,20年,25年,30年,35年及35年以上。

事业单位职工退休工龄分几个档？

退休工龄分25年以下、30、35、40年档，事业单位职工退休年龄分为四个档，那么25年工龄的30年工龄，35年工龄和40年工龄的，发现那么工龄时间越长的，退休了以后领取的养老金就越多，工龄越短的，退休了以后领取的养老金就越少。

而且事业单位退休的在2014年10月1号以后退休的还要有一个过度养老金，因为事业单位从2014年10月1号以后，养老保险制度实现了改革，也就是说事业单位和企业单位的养老保险实现了并轨，那么这些人退休了以后，不但要领取基础养老金，而且还要领取一个过渡养老金。

答：现在事业单位职工退休工龄也分六档核算。

六档如下：满15年不满20年为第六档，核算标准70%（当地平均工资以下相同）：满20年不满25年为第五档，核算标准75%：满25年不满30年为第四档，核算标准80%：满30年不满35年第三档，核算标准85%：满35年不满40年为第二档，核算标准90%：满40年以上最高一档，核算标准95%。

退休工龄分25年以下、30、35、40年档