80后部级干部2023年

2023年干部年轻化的规定？

暂无明确规定。
因为目前尚未有官方发布的明确规定，关于2023年干部年轻化的具体要求和标准还不得而知。
但在近年来的干部选拔任用中，越来越强调年轻化和专业化，这也是干部选拔的一个趋势，因此未来在干部年轻化方面应该会有更多的措施和规定出台。
干部年轻化不仅是一种形式上的变化，更是一种落实人才战略的具体体现。
干部年轻化将倒逼组织机构和用人管理制度的变革，优化干部选拔任用制度，强化干部培养和管理力度，推动干部素质和能力的提升。
因此，对于广大干部而言，要积极适应时代变化，不断充实自己的知识和技能，提高自身的竞争力和适应性。

凡45岁以下的干部没有达到4名（其中40岁左右的各1名）的，要抓紧配备。在省、自治区、直辖市范围内，40岁左右正职干部的数量要有所增加。中央、国家机关司局和省、自治区、直辖市厅局级领导班子，凡没有40岁左右干部的，要抓紧配备，45岁左右正职干部的数量要有所增加。

目前，没有针对2023年的干部年轻化规定。但是，一些地方和单位已经开始推行干部年轻化工作，例如加强年轻干部的选拔和培养、逐步让年轻干部担任重要职务等措施。

此外，国家也在推行干部能上能下、优胜劣汰的干部选拔和管理机制，这也为干部年轻化工作提供了有力支持。