江苏企退养老金上调方案出炉 江苏调整退休金的方案？

江苏省企退养老金上调方案？

一、江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加27元。2021年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

　　2、挂钩调整

　　体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

　　（1）与缴费年限挂钩调整部分

　　分三档进行调整，并且有兜底法规：

　　2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

　　与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。

　　（2）与养老金水平挂钩调整部分

　　根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。和2021年的标准持平。

　　3、倾斜调整

　　体现对特殊群体的人文关怀。

　　（1）向高龄人员倾斜

　　2021年底前满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元、36元;2021的标准是23元、32元和41元

江苏省企业退休养老金目前有具体的上调方案，调整后，具体方案是

全省企业退休人员人均养老金上涨幅度为5.5%左右，全省机关事业单位退休人员人均养老金上涨幅度为4%左右，总体差距不是很大。但是对退休年龄做了进一步提升，60岁以后可以延迟退休，最长可到65和70岁申请退休。

江苏调整退休金的方案？

江苏2023年养老金调整方案如下：

1.定额调整：每人每月增加3元。

2.挂钩调整：

a.与缴费年限挂钩，缴费年限每满1年增加3元。

b.与养老金水平挂钩，以每人调整前的基础养老金月标准除以计发月数确定。

c.倾斜调整，在普调基础上，对70-79周岁退休人员每人每月增发20元，80周岁以上退休人员每人每月增发30元。

3.倾斜调整：对高龄退休人员予以适当倾斜。2022年底前年满70-79周岁的退休人员，每人每月增发40元；80周岁以上的退休人员，每人每月增发50元。需要注意的是，以上调整方案仅供参考，具体调整方案和标准还请以当地政策为准。

江苏调整退休金方案如下

江苏省人社厅于2020年6月发文，宣布从7月1日起，将职工基本养老金的基础调整为每人每月235元，退休人员个人账户养老金也相应地上调。

此次调整方案是为了更好地应对老龄化社会的挑战，提高退休人员生活保障水平。

江苏省也采取了多项措施，如提高基础养老金水平、扩大退休人员个人账户养老金调整范围、加快延迟退休试点等，来应对养老金问题。