下载劳动合同法全文

2021劳动法与劳动合同法颁布时间？

没有什么劳动法2021新规定\n关于工作时间,劳动法 有以下规定:\n第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。\n第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。\n第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

你好，2021年7月1日开始颁布的。

劳动合同法是否并入民法典？

没有并入。

现在合同法被民法典吸收了，但是劳动合同法并没有被吸收。这也是有部分人认为劳动合同法不是民法的主要理由。但是这个理由显然是站不住脚的。属于民事法律，但是没有被民法典吸收的法律，仅仅就我浅薄的法律知识范围内大概就有：商标法、专利法、著作权法、产品质量法、农产品质量法、道路交通安全法、消费者权益保护法、食品安全法等等。这些法律主要涉及财产权和侵权责任。

未并入民法典。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议以及劳动合同，不属于《民法典》合同编调整范围。《民法典》合同编调整的是平等主体之间的经济合同关系。

劳动合同法不属于劳动者的是？

享受养老保险待遇或领取退休金的人员，不属于劳动合同法责任的主体。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议， 向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

根据《劳动合同法》，以下各项中，不属于劳动者权利的是：约定试用期和服务期的权利

劳动合同法被民法典取代？

劳动合同法没有被民法典取代。

劳动合同法属于单行法，是全国人大制定的为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。

民法典是属于综合法，是为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系的法律。

因此，劳动关系方面的属适用于劳动合同法，民事关系方面的适用于民法典。