毕业五年计划

作为一个毕业5年的人生怎么规划？

不要局限于目前，运用全局观、自己的兴趣爱好去分析自己的人生目标是什么，建议根据人生目标，做个职业生涯的10-15年规划，各个年龄段需要具备不同的知识和技能：\r 28岁前：技能+人脉\r 35岁：专业技能+人脉结构属性分类\r 40岁：管理+社会层次\r 45岁以后：权利能量+活动效能\r 对职业进行定位，一般分为5个导向：经济导向、专业技能导向、职务晋阶导向、人脉资源导向、个人声誉导向。\r 最好找一个人生导师，能够在生涯线行进过程中，给出中肯意见，并不时给真实反馈的。\r 切记，不要因为短期的利益而选择新工作，新工作必须有利于你的职业生涯和生涯线的下一步。未来10-15年的生涯线怎么设置呢？分三个阶段：\r 快速发展期/原始积累期（5年左右）：第一份全职工作，晋升、准备置业\r 深度学习/持续绩效期（5年左右）：跨国、跨部门工作进行深度学习，迎接孩子出生，跨职能部门轮岗\r 大幅攀升期（5年左右）：在原公司晋升，或进入新公司获得大进步\r 这只是生涯规划的一个例子，具体要根据每人不同的情况进行设计，合适自己的就是最好的。\r

毕业五年后的目标？

1、短期的职业目标（在大学期间）：努力学习好各门功课，在学习期间要注意学习专业课以外的知识，多关注医学事业的发展，大学英语四六级一次性过去，争取入党．处理好与同学之间的关系，争取多次拿奖学金，多参加活动。

2、中长期的职业目标：在国内读硕。在读研究生时学习一些中医知识，毕业后至少进一家一般的医院工作，在40岁前作到主任医师，在职期间不断学习，抓住出国的机会去国外学习，努力向院长迈进，争取在退休前作10年左右的院长退休后去适宜的单位做医学顾问。

找工作。这一点我会首先思考，因为不管怎样深造就是为了就业。刚进医院肯定是最底层，但是我不会因此而气馁，因为我毕业的学校不好，我会努力工作以求晋升。大学毕业时我24，在找工作之前要拿到医师资格证，在30岁之前要不断的学习，尽量多地考取证书为以后的晋级做铺垫，并且要争取成为主治医师。

在35岁前努力晋升为主任医师，之后去条件较好的医院工作，接下来向院长努力，在退休之前作5~8年的院长。退休后找适合自己的事做或者回到故乡帮忙乡亲们排忧解难。

出国深造。大学毕业去国外读研。在外国读研究生毕业后若有好的机会就在外国工作或者在外国读博，但我期望在外国读完硕博后回国工作。回国后要进一家好医院，努力争取在35岁前晋升为主任医师，在职期间抓住一切出国学习的机会，尽可能多的评职称，在45岁前成为医院里的核心人物。

客观认识自我、准确职业定位：最基础的工作首先是要知己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

立足本行业，谋求更高发展：抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能

工作第一年：初入职场，褪尽青涩

这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!

工作第三年：明确定位，术业有专攻

　　工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。

　　工作第五年：专家VS管理

　　时光荏苒，你已成长为主管，由一个“劳力者”转变为“劳心者”，不再拘泥于“二传手”的`角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。