培训主管岗位职责与要求,培训经理的工作职责有哪些？

培训经理的工作职责有哪些？

根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。萊垍頭條

根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。垍頭條萊

根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。萊垍頭條

拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。萊垍頭條

指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。條萊垍頭

选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。萊垍頭條

负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。頭條萊垍

与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。萊垍頭條

管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。萊垍頭條

确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。萊垍頭條

制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。萊垍頭條

完成公司总经理交办的其它工作。萊垍頭條

培训经理师的专业能力，主要包括以下六个方面：頭條萊垍

培训需求分析的能力。萊垍頭條

培训计划制定的能力。萊垍頭條

培训项目管理的能力。條萊垍頭

培训评估的能力。萊垍頭條

内部培训师的培养与管理的能力。萊垍頭條

建设学习型组织的能力。萊垍頭條

企业高管培训课程顾问岗位职责？

课程顾问含义萊垍頭條

课程顾问，是指在咨询培训机构中从事客户需求分析、课程推介、课程协调以及销售等工作的人员。课程顾问也称课程销售顾问。萊垍頭條

课程顾问的直接上级是培训课程主管。條萊垍頭

课程顾问岗位职责萊垍頭條

1.分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态;萊垍頭條

2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;萊垍頭條

3.接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;垍頭條萊

4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标;條萊垍頭

5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;萊垍頭條

6.及时做好客户的回访以及跟进工作;萊垍頭條

7.在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的关系，维护公司的形象。萊垍頭條

安全培训员岗位职责？

1. 负责项目部的安全生产工作。协助项目经理对工程进行全面的安全管理條萊垍頭

2. 贯彻执行各项安全方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持安全第一、预防为主的安全生产方针；萊垍頭條

3. 负责项目部各项安全生产责任制、安全生产保证体系和安全规章制度的执行；萊垍頭條

4. 做好项目的开工安全报监、安全生产评估和安全文明示范工地的创建、优化工作，参与安全文明工地的策划和实施工作；頭條萊垍

5. 负责工程的月检、旬检及日常安全检查活动的开展，并做好检查记录，对发现的安全隐患负责，协助项目经理落实奖惩措施，对现场违章现象及时制止；垍頭條萊

6. 负责现场人员的安全教育和培训工作，协助技术负责人对作业班组进行安全技术交底并监督落实；垍頭條萊

酒吧主管的职责是什么？

酒吧主管岗位职责 1、 直接上司：饮食总监或餐厅经理。萊垍頭條

2、 负责酒睡部的全面管理和业务，对酒水部人员工作进行策划指挥。3、 根据酒、饮品、什项（香烟、纸巾）、水果的库存及销售情况制订进货计划，交采购部进货，有必要还必须做好验收，保证进货质量。4、 负责各种形式、各种规格的宴会、酒会，特别是重要宴会酒会酒水服务的策划和安排。5、 检查酒吧的卫生清洁、配备是否齐全，摆设是否妥当。6、 作好所有酒吧用品、财产的保护和存放。7、 对本酒水部员工素质、服务水准、服务技巧，负有培训提高的责任。8、 做好每日营业报表，不断改善酒吧，向经理或饮食总监报告工作。萊垍頭條

七天前台经理工作职责？

1. 协调并参与前台主管以及员工的日常工作。萊垍頭條

2. 确保所有前台员工的日常工作根据拟定的程序和标准进行。萊垍頭條

3. 监督并指出前台员工的非正规操作。萊垍頭條

4. 协调部门内部关系，维护部门团结。萊垍頭條

5. 制定部门培训计划，并根据计划组织员工进行培训。萊垍頭條

6. 控制当日以及即将到来的可见房态，并与销售部以及全天候服务部协调沟通。條萊垍頭

7. 负责与其他部门的主管沟通，协调。萊垍頭條

8. 定期检查并更新假房房号以及清理假房帐。萊垍頭條

9. 在向房务总监汇报之前检查所有前厅部的报告。垍頭條萊

10. 协助房务总监制定月度报告数据以及预算。條萊垍頭

11. 协助房务总监管理并指导宾客服务经理的日常工作。萊垍頭條

12. 处理重大突发事件以及内部纠纷，客人投诉等。萊垍頭條

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食堂主管岗位职责？

1.做好食堂管理工作，认真执行食堂的各项规章制度，保质保量按时完成工作任务;萊垍頭條

2.负责菜单制作，成本的管控，清洁卫生，食品安全的稽查;萊垍頭條

3.做好食堂的饮食，环境，个人卫生和餐具消毒的管理工作;萊垍頭條

4.关注仓库的库存情况，每月日用品和调味料的申购;頭條萊垍

5.月报表的制作;萊垍頭條

6.食堂岗位的指定与人员的编制，做到分配合理;條萊垍頭

7.做好冰箱的管理，蔬菜的保鲜工作;條萊垍頭

8.负责客餐接待管理和各部门的沟通协调工作;萊垍頭條

9.做好视频安全的预防工作;萊垍頭條

10.做好诚聘出菜的把关工作;萊垍頭條

11.负责解决员工的投诉和各种膳食的要求;條萊垍頭

12.做好对食堂员工的教育管理，经常进行业务技能，生产安全的培训;垍頭條萊

13.保证食堂按时开餐。萊垍頭條

客房主管的工作是什么？

制度：客房主管 工作描述：條萊垍頭

1、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作。條萊垍頭

2、巡视客房各个负责点，抽查客房卫生，查看VIP房和走客房。條萊垍頭

3、同领班和房务中心文员协调好，排班及每日工作计划，搞好员工内部关系，在房紧张和住客多时协同楼层领班查房，4、学会处理突发事件及投诉。5、与前厅部、工程部、销售部及有关部门密切合作，随时注意核对房态，提供准确的客房状况。6、参加部门工作例会，主持领班、员工会议，传达、布置会议决议和上级指令。执行并完成部门制定的各项任务和要求。7、直接指挥调度好每天工作事宜，巡视客房部所有区域，监督指导客房部各部工作质量和服务效果，保持酒店标准，贯彻指导客房部工作质量和服务效果，保持酒店标准，贯彻执行客房部的规章制度及工作程序，质量标准要求。8、督导各部门领班工作成效和行为，协助领班工作，指导领班解决疑难，参与受理客人投诉，协助部门经理解决酒店和员工的投诉，处理部门下属员工违纪问题和一般性问题。9、协助部门经理和房务中心文员，各部领班完成完善客房物资的管理，督导各部物资发放制度的执行，控制各部物资消耗及使用情况。10、每天检查各部员工工作情况及工作完成情况，负责各部员工的培训工作，并协助各部领班完成各类表格的填写上报，并与各部保持密切联系，保证达到预期的工作目标，必要时参加分部的实际工作。11、每日抽查客房，包括走客房，空房及住客房，并参与VIP客人房间的准备工作，做好每天检查记录，包括各部员工的分配，房态及工作情况等问题，及时汇报解决维修保养问题，并随时向客人提供可能的帮助。12、在客房部经理有事情不在情况下，代行部门经理职责此为星级酒店客房主管岗位职责，不同酒店会因为具体操作不同，而有所区别，总体大同小异。 條萊垍頭

收货主管岗位职责怎样？

具体职责如下：1。 严格遵守企业有关收货的各项规定。2。 负责对收货员工的出勤状况及仪表仪容进行检查。3。 负责对收货秩序进行维持，保证收货工作所有问题的解决时间不超过24小时。4。 负责协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系，负责调配收货员工的收货工 作。

5。 必须按企业的规范执行质检程序，严把商品质量关，特别是生鲜品的收货。6。 严格要求收货员工按收货流程执行验收工作，特别是严格执行扫描程序收货，对 无条形码的商品，必须在收货区域内粘贴完毕才可以收货，并负责指导供应商正确地进 行条形码的粘贴工作。

7。 负责保管所有的收退货资料及单据，并及时归档整理，使档案管理整齐、有序、 完整，便于查档。8。 检查地磅是否准确。9。 负责对所有叉车司机的培训管理和各种电动、手动叉车的保管使用。10。 负责收货周转仓库的管理，确保所有商品的码放安全，指导仓库货物合理摆放， 杜绝闲杂人员进出收货区、周转仓，保证收货、退货区域清楚划分。

11。 负责所有收货门口的控制管理。12。 负责本部门所有员工的培训、评估、升迁等工作。13。 负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业，做好防火、防盗工作，避 免工伤事故和商品损坏事故的发生。14。 负责与其他部门，包括电脑中心、生鲜部门、精品部门、客服部门、家电部门等 的协调工作。

15。 保证所收的货物及时运送到相应位置。16。 负责保证收货办公区、收货区、周转仓干净整洁。17。 负责接受供应商及财务人员的查单。18。 负责指导本部门所有用具的日常维护和安全操作。19。 主持收货组的晨会，布置工作及重点品项的检查。核对收货报表、解决遗留 问题。

20。 协助做好盘点工作，特别是年度大盘点。协助做好顾客服务工作。

学校招生主管的岗位职责？

1、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核;垍頭條萊

2、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度;頭條萊垍

3、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发;萊垍頭條

4、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计;萊垍頭條

5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标;萊垍頭條

6、负责本部门的日常管理，确保本部门工作正常有序进行，完成目标工作量;條萊垍頭

7、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整;頭條萊垍

8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善;垍頭條萊

9、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成;萊垍頭條

10、及时完成校领导安排的各项任务。萊垍頭條