企业培训主题名称大全相关知识,14个完美地方法

企业为什么要组织员工进行专业的礼仪培训，目的和意义又是什么呢？

目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

1、吸引人才；企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟，因为培训不仅是企业发展地需要，更是人才自身的需要。

2、培养人才；企业可以通过培训将员工培养成适应企业发展的人才。

3、留住人才；培训是留住人才的重要手段，企业只有通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。意义在于向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。扩展资料培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益，它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性，企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介[1]；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。

书法研讨主题有哪些？

书法艺术的发展，离不开继承和创新，在漫长的发展过程中，书法研讨是书法艺术发展壮大的一条途径。那么，书法研讨的主题有哪些呢？

一是笔法，用笔千古不易。

二是章法，章法多种多样，什么样的内容适合什么样子的章法。

三是艺术形式，艺术价值的取向，是书法不断成熟的标志。学习书法，任重道远。

我认为主要有，第一笔法，笔法从晋代开始一变而自然有趣，其代表人物是王羲之。他的《兰亭序》被称为天下第一行书。

第二，是结构和布白，字的间架结构是写好字的基础，以稳定为主，而布白是一种散淡的稳定，是升华。其要点是知白守黑，密不透风，疏可走马。