普及一下管理者培训有关的一些总结

企业负责人再培训内容包括哪些？

安全培训主要提升生产经营单位主要负责人的安全生产知识及管理能力，使其能力、知识与本单位所从事的生产经营活动相适应。而企业主要负责人的安全培训内容根据《生产经营单位安全培训规定》第七条可知，主要包含以下七个方面:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;(四)职业危害及其预防措施;(五)国内外先进的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。

企业负责人再培训内容包括以下几个方面：

一是国家新颁布的政策法规，当地政府发布的新的规定，行业协会要求实施的相关标准等；

二是企业负责人本身的素质提升，针对国民经济发展和社会的进步，技术创新所带来的新思想、新技术，企业负责人要了解熟悉，有的要运用到自己的企业，企业负责人要接受再培训；

三是大型项目的实施或工程的建设工作，因为其重要性，牵涉的面较广时，企业负责人要进行再培训。

为什么要进行绩效管理培训?绩效管理培训的主要内容有哪些?

绩效管理通过将每个员工或管理者的工作与整个工作单位的宗旨连接在一起来支持公司或组织的整体事业目标。

为了确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标。

绩效管理的观念和意识的培训。

京东物流基层管理培训生是干什么的？

京东物流新锐之星管理培训生岗—京东物流基层管理者人力储备项目，是“播种”型的战略人才项目。

岗位定位方向：围绕物流业务相关场景，培养仓储、分拣、运输、售后、冷链、营业部等基层管理者。

综合经营管理方向：营业部经理储备，定岗到省战区等经营部门；

综合运营管理方向：单仓经理、中控管理及其他管理者储备，定岗到仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向等运营部门；

岗位要求

1、 2022届应届毕业生（非应届生勿投），本科及以上学历，专业不限；

2、 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；

3、 具备优秀的沟通协调能力，出色的解决问题能力，善于团队合作，并能主动学习和创新；

4、 具有强烈的事业心、进取心、责任心、有志成为京东物流基层管理人才。

5、 乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，具有优秀的抗压能力，较强的吃苦精神。