人力资源管理跨专业考研方向

人力资源可以考哪些专业的研究生？

人力资源管理可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理考研可以报哪些专业？

一般来讲，可以跨专业考研的，除了临床医学专业要求本科必须是医学专业外，其他的没有什么硬性要求，如果想考医的话也只能考学术型研究生，具体的你可到自己心仪的学校研究生招生官网上去看。

上面都有招生要求的

我是学人力资源管理的，想考一个专硕，考什么专业比较好啊？

1.人力资源管理，但将人力资源管理作为一级报考学科的学校并不多，优点是不跨专业，对基础知识有一定了解，缺点就是，有这个学科的学校很少。

2.企业管理，大多数学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试一般都是英语、政治、数学和一门专业课（大部分都是管理学）。

3.应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，如果对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。

4.行政管理，数学不好，并且想考管理类学科的，可以报考这个专业，但属于热门专业，分数线比较高，但专业课类的相对来说也比较简单。

5.跨专业，有自己非常喜欢，并且以后想要从事相关工作的，可以去图书馆借两本相关的书，深入了解一下，确定自己是否真的喜欢这个专业并想要从事相关专业。

人力资源管理跨专业可以考法学吗？

人力资源管理跨专业可以考法学。

只要你是全日制的本科毕业生的，那么是可以跨专业考法学方面的研究生的，但是如果你是非全日制研究生，通过其他的途径或者是自考夜大获取到的本科生，考法学的话，是不允许的，这个需要参考具体的报考院校来决定的。