详细介绍适合管理者看的书教程总结

团队管理书籍排行榜前十名？

1.《孙子兵法》：企业管理中，战略制定与管理具有举足轻重的地位。虽然是一部兵书，但《孙子兵法》所蕴含的“兵者，诡道也”，“久暴师则国用不足”等战略思想经历2500余年检验，一直为历代政治家、军事家、商人等奉为至宝。　

　2.《有效的管理者》：在这本薄薄的书里，现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处，把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。　　

3.《领导力21法则》：“领导力就是领导力，不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变，科技也在不断地进步，文化也因为地域不同而有差异。

1：《卓有成效的管理者》

2：《只有偏执狂才能生存》

3：《二十二条商规》

4：《惠普方略》

5：《韦尔奇自传》

6：《从优秀到卓越》

7：《活法》

8：《跨越文化浪潮》

9：《管理行为》

10：《马奇论管理》

答：团队管理书籍排行榜前十名如下：

1、管理就是解决问题

2、奈杰尔 著：管理一个团队

3、云关秋 著：第一桶金

4、老板就要管好人分好钱

5、宫玉振 著：管理的历史维度

6、会管理，就是懂带人

7、瑞文斯 著：行动学习的本质

8、管理决策 直面真实世界

9、崔凯 著：投融资那点事儿

10、赵炳贤 著：有效动作论

01《团队管理必读12篇》

02《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》

03 华为公司管理纲要系列（套装共3册）

04《哈佛商学院最受欢迎的领导课》

05《决策那点事儿练就鹰眼 洞见未来 》

06《带团队，就是用好你身边的人》

07《包容性人才管理：面对多样性企业如何顺势而为管好人才》

08《管理就是带团队1+2+3（管理套装3册）》

09《如何管员工才会听，怎么带员工才愿干》

10《影响力（经典版）+先发影响力（套装共2册）》