详细介绍如何知道自己适合什么职业最新方法

如何确定自己适合什么工作？

昨天刚好参加了一个职业规划的讲座，这里刚好粗浅的分享一下。

要找到适合自己的工作首先要认识自己是一个什么样子的人。如果自己都不能清楚的认识自己是一位什么样的人，那这辈子找到的工作都不能让你感到合适。

简单的测试帮助自己认识自己。

如果给你放假7天，然后选择地方旅游，你会选择哪里？

A原始岛

B研究岛

C艺术岛

D爱心岛

E富豪岛

F规则岛

选择的地方的意思也很明白。

A是充满原始的味道，处处都是原始的风景，但是也有很多野兽，以及未开发各种事物等等。

B是一个充满科学的地方，这里崇尚科学，一切都可以用科学来解释，也许你遇到的人其实是个机器人。

C是音乐的天堂，经常能听到悦耳的声音，走到哪里都有艺术的气息，诗人，画家到处都是。

D是有爱心的岛屿，这里的人最大的特点就是问你，请问有什么可以帮到您的呢？

E是富豪区，这里的人跟人讨论的都是如何赚钱，如何商业，都是金钱的堆砌。

F是规范的地方，事事讲规矩，事事走流程，没有人插队，没有遗漏，吃饭睡觉都是有规律的。

这里的答案每一个都各自反映了你大概喜欢的事物。

这里就不一一赘述了。

就讲讲大概的两个方向，选择人或者事。

如果你选择A原始岛B研究岛F规则岛的多一点，那你可能是偏向喜欢跟事物打交道，跟资料打交道。

那你可能比较适合做一些技术工作或者行政工作，比如技工，收银工作，管理员，保安，保洁，工程师，律师等等。

如果你选择C艺术岛D爱心岛F富豪岛的多一点，那你可能是个比较偏向喜欢跟人打交道。

那你可能比较适合做一些销售工作或者艺术工作等，比如业务员，推销员，销售工作等等，还有培训讲师或者音乐家，艺术家等。

找到自己喜欢并且擅长的工作都是适合自己的工作。

现在觉得自己的工作并不适合自己，总结一下，大致有3个原因。

1，自卑。

2，倦怠。

3，焦虑。

自卑的原因是因为自己的能力与工作的需求不符合，这不是说你的能力不够，而是不符合，也就是你的能力做这份工作并不契合，经常让你感到为难与不知所措，甚至做事后是好的坏的你都不清楚问题出现在哪。做好的事，你也不知道为什么能做好，做错了事，你也不知道错在哪。

解决问题的关键就在找到契合度，要么换岗，要么离职。

倦怠的原因不是因为上面的原因，而是因为长时间的工作状态一直保持游刃有余，你的能力对于工作的需求同样不契合，这里也不是说你的能力多强，是工作强度与需求确实不够你发挥，所以时间一久，容易产生倦怠的心理。

解决问题的关键是要找到平衡点，你可以尝试增加挑战其它工作，比如增加一个副业，慢慢的在中间找到自己的平衡。

焦虑应该是绝大部分人都有的了，害怕的事情太多，可以是怕被淘汰，可以是没有赚到应有的薪资待遇等等。

解决问题的关键在于眼光要长远，这个时候你应该主动求变，只有变化能让你消除点焦虑，你可以选择有长期发展的工作，可以让你未来5年10年都保持在一个进步的状态。

到了这里或许你能想到合适自己的工作。

如果不能，那你也应该先找一份好工作。

什么才叫好工作呢？

好的工作应该是一份能帮你活得更好的工作。

它应该是能让你得到溢价的，比如行业的领头企业，举个栗子，像互联网的阿里巴巴，腾讯，百度等等，试想一下，如果你在这些公司工作过后，你再去其它公司找工作难吗？我想大部分企业都会抢你这个人才。

它应该是能让你能力得到提升的，做一个收银员，做个操作工，搬运工能让你能力得到提升吗？或许可以，在你数钱的时候可能比普通人要快要准一点吧，或许你比普通人的力气要大一点吧，我这里没有贬低这些工种的意思，只是你认真想想，如果不是因为没办法，你只能选择这种工作来养活自己吗？你明明可以锻炼自己，更好的提升自己，或许这样的选择让你的工资在前期可能还不如那些机械劳动工作高，但至少未来是呈线性上涨的。

它应该是能让你的可代替性弱一点的，现在的科技越来越发达，如果你选择一些机器人或者人工智能就能做到的，那么未来，失业的人就是你。

上面提到的溢价公司也是一样的，假如你在阿里巴巴，腾讯，百度等公司做的是清洁工，保安等等工作，难道你以后跳槽了就能变大佬吗？

认真思考，审视自己。总有适合自己的工作，最重要的是了解自己。

如果还不了解自己，为了生存，也是得找一份好工作，未来能帮你的工作，然后慢慢摸索，一步一步找到自己想要的。

“工作”分三种：一为事业、二为职业、三为工作。

先想想自己以前做什么事情的时候，满腔热情和创意，可以忘记时间忘记吃饭忘记结果，一心乐在其中？那是你可以当作事业的事情；一个你还算不讨厌的行业，一个还算不太低的收入和社会地位的岗位，没什么太多激情在这些事情上，更多是重复的事情，也还可能有些许的上升机会，这为职业；工作只是为生活而赚钱的手段，在这些事情里没有任何的前景可言，有些甚至还做得很痛苦，只是苦于生活所迫没有办法而为。

1.找到自己的兴趣所在，想想有没有可能尽快往自己的事业方向努力？

2.你自己是学什么专业的？那个可能可以成为你的职业发展方向，当然，如果正好它就是你所擅长和兴趣，那太恭喜你了；

3.如果自己暂时没发现自己有什么特长和专业，只有慢慢从工作做起，养活自己的同时慢慢找到自己的兴趣所在，慢慢往真正可以发挥自己能力的方向发展。

网络上有些如：霍兰德兴趣测试理论、MBTI性格测试、舒伯生涯发展理论等可以帮助你更了解自己，或许可以帮你更快定位。

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么、想做什么，首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? ??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ，你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事