下岗潮

下岗潮是几几年？

第一轮下岗潮
自1978年中国实行改革开放以后，国有企业一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代，大量国有企业效率低下，三角债频发。在此关键时候，国有企业重组也就成为必然，进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。在当时虽然引起部份下岗职工的不满，但是从长远来看，对企业的发展却是非常成功而且影响深远。不过在此过程中引起的国有资产流失也非常多。

第二轮下岗潮
2014年以来，中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。究其原因是自2015年以来，中国经济一直处于下滑状态，人民币贬值，很多企业倒闭，一些外企撤出中国内地，让很大一部分人失业或下

下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束。最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。当时的人数很少，情况也很复杂，大多带有自愿的性质，比如有的自己开始尝试下海、有的女工在家带孩子、有的脱产学习等等，待遇也是自己与企业协商，有的没有什么补贴，有的还要向厂子里交一些钱。

大规模下岗是1997年到1998年。当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。下岗职工问题集中在这个时期出现，是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。

90年代大规模下岗的原因

国家经济市场化，许多国旗亏损资不抵债，国家为了减轻负担进行破产重组改革，当时效益-般的企业，国家想通过改革，减轻冗员，提高企业的生产效率，从而提升效益，国企合并重组出现了一大批的央企，抓住了主要经济控制点，可以对市场进行宏观调控。

   下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。

    下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

      一九九五年。

     当时国家全面进行国有企业改革，原先靠国家计划经济生存的纺织、化工、服装等劳动密集型行业全面推向市场，一大批中小企业破产关闭，工人纷纷下岗，社会陡然增加大量失业个人。

⼤规模的职⼯下岗始于1993年。

由于下岗⾏为⼀开始就不规范，关于下岗职⼯的统计也不可能规范，因此各个年度的下岗职⼯⼈数不能做简单的⽐较。

下岗潮主要集中在90年代， 那个时候全国上下都实行改革制度，企业员工都是考核上岗，少数考核不合格的人只能下岗，这样很多企业都存在在许多的下岗员工，有的字母出路有的回家待着

中国下岗大潮始于1993年，直到2001年趋于结束。

自1978年改革开放以来，大批国有、集体企业一直面临着改革开放带来的冲击，进入九十年代后，大量企业效率低下，三角债濒发，资不抵债，在这种形势下，改革成为必然，各企业在重组后大量裁员，从而引发下岗潮。

96—99年，我就是从一个三千多人的大企业下岗的。很多单位就是在1996—1999年大批企业职工下岗的，下岗潮一直持续啦很长的时间

94年到98年是下岗潮。改革开放之后我国国内生产滞后，产品设备老旧，跟不上时代发展，外商的强势涌入造成产品挤压，产能萎缩，也就造就了下岗潮的开始。