江苏省教师绩效工资

南京教师增量绩效停发了吗？

是停发,教师的绩效工资大约在今年上半年恢复发放,停发只是暂时的,这两年疫情的问题许多事情有一定的变故,现在逐渐恢复了

江苏教师增量绩效规定？

增量绩效是跟公务员工资补差额用的，这是落实国务院义务教育教师工资不低于当地公务员工资水平

江苏省各市在编小学老师待遇？

您好，江苏省各市在编小学老师的待遇因各市具体情况而异，以下是部分城市的情况：

1. 南京市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5400元/月。

2. 苏州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5700元/月。

3. 徐州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5300元/月。

4. 常州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5200元/月。

5. 扬州市：在编小学老师初任职工资为3000元/月，三年后达到最高档位职工资为5000元/月。

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体情况以各市政府的相关规定为准。

苏北，中小学一级教师，教龄17年，目前每个月打卡到手6362元，公积金双边3451元，绩效每年2万左右，延时服务费每年1万左右，全部加起来一年总收入为14.7万元。