事业单位改革 教师

事业单位改革教师怎么改？

事业单位改革分为三类，也就是我们说的公益一类公益二类公益三类，大学教师属于公益三类，目前已经改革，转为企业运营性质，工资自筹自支。

职业学校和高中属于公益二类，教师工资实行国家拨付一部分，学校自筹一部分，初中和小学属于公益一类，目前属于纯事业单位，临时不改革。

事业编改革包括中小学教师吗？

不包括

今后高校将取消事业编制，但保留事业单位的性质，实行全员合同聘用制。

与大学教师招考相比

中小学的教师招聘考生

的学历与各项条件要求明显要低的多

并且要求逐步在放宽

由原先的师范类，扩大到本科可报

由原先的全日制学历，扩大到非全日制学历也可报

由原先的30周岁，部分也延长到35周岁高校教师一般分为在编教师、备案教师、合同制教师。

在编教师就是编制内的教师，享受事业编制待遇。有编制的教师让人感觉工作更稳定,更有保障。

备案教师指的是暂时没有编制，等有编制空缺的时候可以给备案教师办理入职手续。

简单来说就是编制"替补",当然备案教师的薪资待遇和在编教师是一样的。

合同制教师，合同制教师又分为两种：一种是和学校签订合同协议，另一种是受劳务派遣。薪资待遇还是有较大差别的。

那么，中小学编制会不会取消呢?

中小学教师承担的是义务教育阶段的教学任务，中小学公立学校也属于非营利性质，一旦取消教师编制，政府财政对学校的补贴必然会受到影响。

所以为了更好的普及义务教育和保证教育公平，就必须保证中小学教师的待遇和积极性，编制有着重要作用。

因此，中小学教师编制不会被取消

机构改革教师怎么改？

现在教师岗位一般按照事业编制待遇，在未来国家机构改革中，教师岗位会变成劳动合同工人，不再享受事业单位编制，同时教育工作其他人员，也会做相应调整。

事业单位改革合同制教师怎么办？

事业单位改革合同制教师，这是教育体制改革深化后的产物，它打破了传统的教师端的是铁饭碗的认知，也为教育发展注入了新的活力动力。

作为改革后的合同制教师首先要转变观念，变压力为动力，严格按照合同规定履职尽责，当好一名党和人民双满意教师，合同期满后仍可续期续聘，在履职中享受国家规定的待遇，过好幸福美好人生。