社保局怎样认定工人干部身份

社保局怎样认定工人干部身份？

社保局认为干部职工身份是:一、通过档案材料确定干部工人身份。人才档案里有标记二、干部和工人身份按岗位界定:1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低得多。

2、在同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干得好的前提下提拔干部。

3、在同等岗位上工人必须参加职工道德考试，干部不需要。

职工干部身份可以改成工人身份吗？

事业单位干部身份可以改成工人身份。

1、原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

2、原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。

3、企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。

4、原国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同费缴费年限)已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述有关规定的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，也可视同为在工人岗位的时间。

职工干部身份不能随意改成工人身份的，特别是女同志为达到提前五年退休的目的而将干部身份改成工人身份是不行的，社保局根据每个的人的人事档案确定好了其是干部身份还是工人身份，女同志工人身份比干部身份可以提前五年退休。

职工干部身份可以改成工人身份。这充分体现了干部能上能下的原则。现在都实行聘用制，即什么岗位享受什么岗位待遇，不搞终身制，解决干部能上不能下的问题。当然干部身份改成工人也是有原因的，如经考核不称职的，或给企业造成损失的，或想改工人提前退休等。

干部转工人退休办理流程？

事业单位干部身份可以改成工人身份。

1、原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

2、原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。

3、企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。

4、原国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同费缴费年限)已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述有关规定的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，也可视同为在工人岗位的时间。

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地人社部门申报

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。