第二轮下岗潮

来源:安成教育咨询网 时间:2023-10-09 00:35:27 责编:教育顾问 人气:

90年代下岗浪潮真实原因?

下岗职工问题最早出现于1990年代初期,当时还不叫下岗,有的地方叫停薪留职,有的地方叫厂内待业,有的叫放长假两不找等等。90年代中后期,下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注。下岗职工问题集中在这个时期出现,是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。具体分析主要有以下几个方面的原因。


1、是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。


2、其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度

九十年代正好改革开放的最初阶段,正逢全国上下快速发展经济,所以好多人开始走出体制,奔向市场,都想努力一下使自己生活更富裕。所以好多人开始迈向经济发展的洪流

国有企业在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多原因,效率低下。

改革开放后,许多国有企业面临着一系列冲击,重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

1、国家经济市场化,许多国旗亏损资不抵债,国家为了减轻负担进行破产重组改革;

2、当时效益一般的企业,国家想通过改革,减轻冗员,

内部原因是主因,源于计划制的国企适应不了1994年后确立的市场经济体制,以至于一直处于严重亏损状态,其实早在1978年改革开放时,国企就一直面临着开放后的种种冲击压力,不只是企业效率低下,三角债频发的经济危机,更有甚者资本大鳄还通过私下交易的方式购买国有资产,作为国民经济命脉的国企,反倒成为了国家财政的沉重负担和政治隐患,这与设立国企为国家创造利润、国家稳定的初衷背道而驰,因此必须要改革重组。

改革分为两个阶段,一个阶段是价格改革,其目的就是要通过放开价格,实现国有资产的自由流动;第二阶段的改革是所有制改革也就是股份制改革,主要就是要把一些国有资产转变个人资产,一部分国有企业转变为私有企业。

把国企扔到市场上竞争才能保持活力,提高效率,这是市场经济规律使然,而裁员就成为了立竿见影的企业减负方式,因此造成了90年代的下岗潮。

下岗潮是几几年?

第一轮下岗潮
自1978年中国实行改革开放以后,国有企业一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代,大量国有企业效率低下,三角债频发。在此关键时候,国有企业重组也就成为必然,进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。在当时虽然引起部份下岗职工的不满,但是从长远来看,对企业的发展却是非常成功而且影响深远。不过在此过程中引起的国有资产流失也非常多。

第二轮下岗潮
2014年以来,中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日,中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。究其原因是自2015年以来,中国经济一直处于下滑状态,人民币贬值,很多企业倒闭,一些外企撤出中国内地,让很大一部分人失业或下

下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束。最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。当时的人数很少,情况也很复杂,大多带有自愿的性质,比如有的自己开始尝试下海、有的女工在家带孩子、有的脱产学习等等,待遇也是自己与企业协商,有的没有什么补贴,有的还要向厂子里交一些钱。

大规模下岗是1997年到1998年。当时还不叫下岗,有的地方叫“停薪留职”,有的地方叫“厂内待业”,有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期,下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注。下岗职工问题集中在这个时期出现,是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。


90年代大规模下岗的原因


国家经济市场化,许多国旗亏损资不抵债,国家为了减轻负担进行破产重组改革,当时效益-般的企业,国家想通过改革,减轻冗员,提高企业的生产效率,从而提升效益,国企合并重组出现了一大批的央企,抓住了主要经济控制点,可以对市场进行宏观调控。

   下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。

    下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗,因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。第一轮下岗潮起于上世纪九十年代,当时因中国经济中,国有企业占据经济的绝对比例,然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下,众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击,不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

      一九九五年。

     当时国家全面进行国有企业改革,原先靠国家计划经济生存的纺织、化工、服装等劳动密集型行业全面推向市场,一大批中小企业破产关闭,工人纷纷下岗,社会陡然增加大量失业个人。

⼤规模的职⼯下岗始于1993年。


由于下岗⾏为⼀开始就不规范,关于下岗职⼯的统计也不可能规范,因此各个年度的下岗职⼯⼈数不能做简单的⽐较。

下岗潮主要集中在90年代, 那个时候全国上下都实行改革制度,企业员工都是考核上岗,少数考核不合格的人只能下岗,这样很多企业都存在在许多的下岗员工,有的字母出路有的回家待着

中国下岗大潮始于1993年,直到2001年趋于结束。

自1978年改革开放以来,大批国有、集体企业一直面临着改革开放带来的冲击,进入九十年代后,大量企业效率低下,三角债濒发,资不抵债,在这种形势下,改革成为必然,各企业在重组后大量裁员,从而引发下岗潮。

96—99年,我就是从一个三千多人的大企业下岗的。很多单位就是在1996—1999年大批企业职工下岗的,下岗潮一直持续啦很长的时间

94年到98年是下岗潮。改革开放之后我国国内生产滞后,产品设备老旧,跟不上时代发展,外商的强势涌入造成产品挤压,产能萎缩,也就造就了下岗潮的开始。