教师工资改革最新消息

教师退休金补发的通知？

2022年度，国家为退休人员上调养老金后，全市职教幼教退休教师待遇补差的标准也相应调整。

经市人社局核算标准、市财政局拨付专项资金后，补发待遇差的资金（2022年1至8月）已经到位，近期（10月10日前）将与9月份待遇补差资金一并发放；自9月份以后，按调整后的新标准逐月发放

退休教师工资补发政策

各省(直辖市、自治区)已在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发

退休教师普调标准？

退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发

综上所述，基本工资标准别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教师、医院护士基本工资标准提高10%外同级别机关事业单位员退休费都提高。

退休教师没有普调工资的说法，只有在岗的老师才有普调工资标准的，在岗老师也是时隔几年才普调一次的。当今的退休老师由社保局按国家标准统一发放养老金，截止2021年全国大多数省份，退休人员已连续上涨了17年养老金，调整比例是4.5～5%，但要根据各地的具体方案去调整的，总体的方向还是向企业倾向，我们事业退休教师只能拿到3～4%之间。

普调标准是：退休人员基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工。

退休人员涨4%的工资，而事业退休实际只涨3.%多点。这不能说都涨4%。