江苏事业单位改革

江苏省试点事业单位改革？

2020年4月，作为中央确定的9个试点省份之一，江苏省启动深化事业单位改革试点，由省委编办组织、指导无锡市本级及江阴市、常州市本级及溧阳市、扬州市本级及江都区、徐州市本级及贾汪区这4市4县（市、区）开展试点工作。

试点已于6月底完成，从正在收官的评估工作看，试点地区事业单位布局结构明显优化、机构编制更加精简，相关事业单位党的领导、公益职能得到强化。

1、一部分具有行政职能的部门定位为政府部门回归公务员序列，公务人员为行政编制，继续从事行政工作，享受公务员待遇；

2、一部分事业单位继续划为事业单位，公务人员继续享受事业编制待遇，财政负责其工资待遇；

3、一部分事业单位脱离公益性，转变为企业性质进行市场化改革实行自负盈亏，公务人员转变成工人。总之，事业单位性质不同，改革的方向也各异。

江苏省事业单位考试时间2023？

预计2023年江苏事业编制报考时间在三月中旬，具体报考时间以当地发布的事业编制考试公告为准。

江苏省事业编制报考时间2023暂未公布，可以参考2022年江苏事业编制报考时间

江苏事业编考试时间表2023年？

2023年事业单位统考报名时间为2023年1月13日9：00至1月17日16：00，笔试时间原定2月26日9：00—11：30，此后发布笔试时间推迟公告。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制

江苏事业编可以调动吗？

可以的。

虽然事业编可以调动，但是从边远地区或乡镇向县城或大中城市调动，仍然是有一定的难度的。因为基层单位往往缺人，也难留住人，而城里的事业单位往往人员超编。为了保证基层工作，在工资待遇上加以导向，如增加在乡镇事业单位工作的补贴发放。

江苏省事业单位一次性奖励标准？

没有统一的标准，各地标准不一样

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金

没有标准。江苏省13个地级市情况不同，各个地方的标准也不一样，有的是叫绩效考核奖，有的并不是所有事业单位都享受，如差额拨款单位执行的标准也不一样。

1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。

2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。