陕西大学生村官网

陕西大学生补贴网上申领流程？

陕西大学生生活补贴申请流程

1.

集中申请。各高校应积极宣传,组织符合条件的高校毕业生申请求职创业补贴,并集中收集汇总申报表

2.

初审公示。各高校负责对申请材料进行初审,并将初审通过的申请补贴人员名单在学校官网进行公示

3.

复审复核。市人才服务中心应及时对申请材料进行复审,复审通过后将补贴发放人员名单汇总移交市中心

4.

资金拨付。经市财政局复核后,由市人才服务中心将补贴资金拨付至高校

陕西雨露计划如何申请？

填写申请表格，完成申请。

1、填写申请表格（非双不在档的学生仅需要填写这一张表格）

2、申请表格填写（保存申请后，显示双不在档的学生，系统会自动弹出第二张表格。

3、提交申请（提交申请前，请仔细核对信息）

第三个部分：完成申请后，可以更改的信息内容。

第四个部分：温馨提示完成申请后，请学生耐心等待各级审核，并时刻关注手机短信，跟踪进展。

怎么查询陕西小学学籍？

哦哦：其实查起来很方便：

步骤1.登陆全国中小学生学信网主页。

步骤2.找到网站右边的“学信档案”点击“注册”:进行实名注册。

步骤3.注册完成后,进行登录。登录成功后进入学信网界面,点击学信档案。

步骤4.点击学籍信息

方便的方法，方便大家收藏。

合理利用。

大学生村官到期后，还能从事什么工作？

通过选举留村任职记者：请您解释一下“5条出路”的具体内容。张葆：好的。第一条出路是留任村干部。古人说，宰相必取于州部，猛将必发于卒伍。基层事务虽然细微繁琐，但真正做好并非易事。基层工作经历很重要，今后选拔各级党政领导干部，要求必须有两年以上的基层工作经验。农村，对于刚出校门的青年学子来说，实乃了解国情、迅速成才的好课堂。我省规定，服务期满、聘期考核合格以上的大学生“村官”，可通过选举担任村“两委”负责人；没有当选村“两委”主干或成员的，可以申请继续留村任职，纳入今年新选聘计划，续签一年的聘用合同，其生活补贴、保险、住房公积金等均比照当地全额事业单位在职管理人员政策执行，并保证正常晋升和按时足额发放。记者：您能举一些在农村脱颖而出的大学生“村官”的例子吗？张葆：这样的例子太多了，各市都有。比如，右玉县女大学生“村官”刘靖，到农村工作仅一年，就获得了乡亲们的认可，在全村255人参加投票的新一届村委会主任选举中，她就得了253票。平顺县大学生“村官”陈帅，被选为西沟乡正村党支部书记后，不负重托，干了几件村里多年想干没干成的事，令村民刮目相看。考公务员享受优惠张葆：第二条出路是择优考录公务员。记者：大学生“村官”考取公务员有哪些特殊的优惠政策？张葆：主要体现在两方面上。一是可参加面向社会统一组织的公务员招考。我省规定，受聘人员担任村干部满2年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分。二是定向考录乡镇公务员。我省将认真落实“两个70%”的考录政策，即：凡考录乡镇公务员和事业单位工作人员，优秀村干部要占到录用计划的70%以上，其中优秀大学生村干部要占到村干部总数的70%以上，这是给大学生“村官”吃的偏饭。去年我省在优秀大学生“村官”中已考录乡镇公务员和事业单位工作人员994人，今年继续开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作。此外，我们还计划将在适当的时候，根据各地乡镇领导班子建设的实际需要，从担任村党支部书记、村委会主任的，或聘期考核结果为优秀的，或受到过县级以上党委、政府和有关部门表彰的大学生“村官”中，采取竞争方式选拔一批乡镇副职领导干部，纳入公务员管理。搭建平台扶持创业记者：考录公务员当然是不错的选择，国家在政策上也给予很多倾斜，但录取比例再大，也只占大学生“村官”总数的一小部分，对多数人来说，还要通过其他途径实现就业。大学生“村官”刚刚走上社会，创业经验不足，在工作中面临诸多实际困难，社会如何为他们顺利创业搭建平台？张葆：这也是我想重点谈的问题，大学生“村官”的第三条出路就是自主创业。党和政府为大学生“村官”创业制定了许多优惠政策，自主创业，大有可为。我这里举一个例子，和顺县青城镇大学生“村官”李鹏，2009年5月，他在一家废弃的砖瓦厂上成立了养殖公司，饲养美国七彩山鸡，当年获利16万元。更重要的是带动了全镇村民的养殖，一名妇女在家照看老人，捎带饲养美国七彩山鸡，一年挣了7000多元。中央近日提出，要把鼓励和帮扶大学生“村官”创业作为建立“流得动”机制的重点来抓。我省对大学生“村官”自主创业在贷款和税收上都有优惠。据统计，全省市县两级共设立创业资金1.4亿元，有1486名大学生“村官”创办领办致富项目，人均创业资金5600元。从今年开始，我们计划每年培训大学生“村官”1000人，带动农民创业培训1万人。5月25日，我省大学生“村官”创业培训示范班在省委党校首次开班，114名大学生村“两委”主干进行为期15天的“充电”。另行择业优势多多记者：请您再谈谈第四条出路。张葆：第四条出路是另行择业。大学生“村官”服务期满后可进入人才市场自主择业。我省正着手建立健全向企事业等单位推荐大学生村干部就业的工作机制。比如，各级组织人事部门将协调国有资产管理部门，从国有大型企业对人才的需求出发，按照专业对口的原则，拿出部分岗位，面向大学生“村官”进行招聘；同时鼓励中小企业和民营企业录用大学生“村官”。此外规定，担任村干部满一年以上的，重新参加工作后，不再实行一年的见习期，担任村干部的工作时间可合并计算为连续工龄。其实，经过在农村的摸爬滚打，大学生“村官”锻炼出来的动手能力、处事能力、沟通能力，绝非初出校门的应届毕业生能比，相信会受到用人单位的青睐。考研加分定向招考记者：第5条出路大概是考研吧？大学生“村官”考研有哪些优惠？张葆：对。我省规定，聘用期间工作表现良好、考核合格的大学生“村官”，报考省属院校研究生的，可享受在笔试总分中加10分等优惠政策。此外，我省还将支持高等院校从大学生“村官”中定向招考一批农村、城建等专业的研究生。这些政策，对于立志深造的大学生“村官”，无疑是利好消息。心理疏导乐观向上记者：应当承认，从“象牙塔”到“黄土地”，大学生“村官”的心理落差还是很大。当理想和现实发生较大冲突时，一些敏感、脆弱的人会有无助、无奈之感，我们采取哪些措施帮助他们保持乐观向上的生活态度？张葆：现代社会的快节奏、社会转型期的焦虑所引发的心理健康问题，已成为不容忽视的社会问题。对于身处农村艰苦环境的大学生“村官”来说，培养积极乐观的心态和应对困难、战胜困难的意志，尤为重要。近日，省委组织部明确提出，建立和完善4项制度，帮助大学生“村官”保持健康的心态。一是建立帮带制度，开展谈心活动。县乡村党组织都要建立与大学生“村官”结对联系帮带制度，县乡村干部要定期与大学生“村官”谈心，帮助化解矛盾，增强他们在艰苦环境中锻炼成长的信念。二是举办知识讲座，进行心理辅导。三是制定心理健康教育规划和培训制度，培养他们良好的心理承受能力和自我调适能力。同时要建立应急机制，通过各种途径及时了解和掌握大学生“村官”的心理问题和心理需求，及时采取有效措施进行预防和干预。四是进行正面宣传，营造良好氛围。调整思路管理为先记者：我省今年不再新选聘大学生“村官”，出于哪些考虑？张葆：主要出于两个方面的考虑：一是中央有要求，要求各地根据中央下达的计划，根据本地财力状况和期满分流消化能力，合理确定选聘数量，不要相互攀比、盲目扩大选聘规模；二是我省已经基本实现了一村一社区配备一名高校毕业生的目标。记者：我省大学生“村官”工作中存在哪些有待加强的问题？张葆：大学生“村官”工作开展4年以来，各级党组织及有关部门高度重视，社会各界广泛关注，广大高校毕业生积极响应，总体进展健康有序，初步建立了大学生村干部工作长效机制。但也存在一些不容忽视的问题。一是部分基层干部思想认识不够到位，管理制度落实不够扎实；二是个别地方缺乏跟踪培养的有力措施，造成大学生“村官”作用发挥不够充分；三是创业资金的使用和管理还不够规范；四是对大学生“村官”的创业培训还需要进一步加强；五是大学生“村官”服务期满后的出路，仍是基层干部群众和大学生村干部最关注的问题。

作为一名在基层工作4年的大学生村官，关于大学生村官服务期满后的分流问题，我还是比较了解的。大概有以下几类。

一、参加公务员或者事业单位考试。陕西这边的大学生村官已经兜底了事业单位，但一般都是在乡镇，所以想要有一个好的岗位和出路，还是要自己去参加考试。另外大学生村官参加公务员考试是有针对服务基层四类人员特岗，竞争会小一些。

二、提拔乡镇副科。对于在任期间表现优秀，能力卓越者，会有机会提拔副科，进入乡镇领导班子。当然这个只是个例。

三、继续在村任职。针对那些在村里面声望比较高，群众比较肯定的村官，可以参加村支部书记或主任的竞选，继续为农村发展做贡献。

四、走上创业道路。有一些村官，在任期间会结合村上的实际去做一些创业项目方面的探索，所以在任期结束后，有些人会选择继续创业，大部分以农业相关产业为主，可以带动村民脱贫致富。

五、到企业工作。这种企业分国企和私企，前几年有一些国企会针对大人村官进行招聘。私企的话，自己可以去应聘。

六、参加研究生考试。个别村官聘期结束后会选择继续深造，有的地方有政策，大学生村官参加研究生考试初试可以加十分。

大概就是以上几种吧，其实不管是到了什么工作岗位上去，大学生村官的经历，会跟随着我们一辈子。

其实对于很多人来说，村官只是一个过渡。在这期间，可以增加自己的阅历，多认识镇上和县里的人，积累自己处理事情的能力。这个过程中，多自学公务员和事业编的书本，加上以上说的这些，还有政策的照顾，不难进入正式编制的。

当然，最后没有考上，要重新进入社会的话，可以去企业搞办公室工作，毕竟还是有人脉和与各级政府部门打交道的经验。