2023公务员涨工资

湖北公务员2023绩效奖金发放标准？

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月

公务员2023年和2024年退休金区别？

 公务员2023年和2024年退休金区别

先来说一下企业退休人员,2024年退休,也就是比2023年退休晚一年,在养老保险缴费年限上就会多一年,一般养老金也就会增加100块钱左右,养老金计算不会有什么差异。

 但是对于机关事业单位退休人员,就需要注意了,因为2024年10月份开始,10年过渡期就结束了,在此之前退休的人员,养老金是采取新老方案来计算的,而此后退休的人,养老金则完全采取跟企业人员一样的方案来计算了。 新老方案结合来计算养老金,会设有一个保底金额,保险性更好一些,而对于新方案计算出的养老金高于老方案的部分,也会按照一定比例来返还给退休人员。 按照新方案计算的话,就没有这样的兜底了,养老金高低,完全就要看个人的养老保险缴费情况了。 因此,对于机关事业单位人员来说,2024年是一个比较特殊的年份,养老金方面也会面临一个转折点,这是需要特别注意的地方。 

当然,按照新方案计算的养老金,整体上跟以前退休的人员相比,不会有太大的落差,因为2024年10月份退休的人员,仍然会存在视同缴费年限,也就是拥有过渡性的养老金,他们的养老金还是会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分来构成的。再加上他们还会有职业年金,整体的养老金水平也不会差。 所以如果比较2023年跟2024年退休,哪个更划算的话,对于企业退休人员来说,不会有什么太大差异,甚至提前退休,也就是2023年退休的话,更好一些,因为可以多领取一年的养老金,而且还会参与养老金上涨。 而对于机关事业单位人员来说,可能2024年10月份以前退休的话要更好一些。