工资改革方案

央企高管薪酬最新规定？

（一）依法管理的原则。根据《中华人民共和国公司法》，中央企业整体上市后股份公司（以下简称上市公司）董事报酬由股东大会审议决定，高管人员薪酬由董事会审议决定。国有控股股东根据本意见依法行使股东权利。

（二）管资产与管人、管事相结合的原则。由中央和国资委提名的上市公司董事及高管人员，其薪酬管理应与国资委对中央企业负责人薪酬管理的政策保持一致。由上市公司董事会自主选择聘任的高管人员，未纳入中央企业负责人管理范围的，其薪酬管理由董事会参照国资委薪酬管理办法自主确定。

2023年江苏企退人员上调方案？

2023年江苏企退人员的上调还没消息，更没有具体方案，下面的是2022年养老金调整方案，可以供参考。

江苏2022年养老金调整方式如下

（一）定额调整

退休退职人员每人每月增加27元。

（二）挂钩调整

1、本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；

2、15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；

3、25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

4、与基本养老金水平挂钩。退休（职）人员按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

日对于年满70、75及80周岁以上的企业高龄退休人员除了参加普遍调整，还要再适当给予倾斜，每人每月分别增发40元、60元和80元。

河北省深化事业单位改革试点实施方案？

1 河北省正在深化事业单位改革试点，并且已经出台了实施方案。
2 主要包括：优化事业单位管理体制，健全人事制度，改革事业单位薪酬制度，推进事业单位绩效管理，完善事业单位资产管理等方面。
3 此外，实施方案还明确了改革的目标、任务、重点、措施和保障等方面，旨在进一步提高事业单位的管理水平和服务能力，为经济社会发展提供更好的支撑。