安农大茶学本科函授可以考吗,志愿填报指南:茶学专业是否值得报考

来源:安成教育咨询网 时间:2024-08-27 16:03:39 责编:教育顾问 人气:

#2023高考季#

“茶叶还需要读大学?”

“还有茶学这个专业?茶还需要学?”

“你是什么学校的?”

“哦,农大的”

“毕业后是种茶?做茶?还是卖茶?”

……

在写文之前,我跟朋友讨论了我们所读的专业——“茶学”,以上是我们在面对别人的询问时,经常听到的话语。

确实,作为一个冷门中的冷门专业,在很多人眼里学习“茶叶”是不需要读大学的。

在高考志愿填报前夕,我以一个茶学专业毕业6年,从事茶行业近10年的身份,秉着客观的态度,从学习内容、行业状况、就业方向、就业前景、薪酬待遇等方面来谈谈“茶学专业”。

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一、茶学专业学什么


茶学隶属于农学二级专业,开设院校大多为农业院校。

招生方向各高校侧重点不同,大部分院校文理兼招,但也有部分院校只招理科。

茶学专业男女比例可达1:3,基本上一个班的男生屈指可数。

大一、大二期间除了各种必修的思想政治课之外,开设的大部分课程都是理科相关的,高数/大学数学、大学物理(部分院校不用学)、植物学、生物化学、概率统计学、植物生理学等。

大三、大四主业课程为主,主要围绕茶叶所涉及的各个方向,包括茶树栽培学、茶树育种学、茶叶生产加工、茶叶审评检验、茶叶生物化学、茶树病虫害防治、茶叶深加工、茶叶贸易学、茶艺学等学科。

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大部分高校都会开设实践课程,让学生体验茶叶从采摘到加工制成不同的茶类,毕业前夕部分高校会对接当地茶厂,安排学生进行生产实习。也会有一些学校会安排学生到当地的茶馆参观学习。

相比于其它专业,茶学专业在大学期间是轻松愉快的,到茶园采茶、制茶,在茶叶审评课上还可以喝到各种茶类。


二、开设茶学专业的院校

据统计,目前全国开设茶学专业的本科院校共33所,其中著名的有:浙江大学、浙江农林大学、安徽农业大学、福建农林大学、湖南农业大学、云南农业大学、华南农业大学、华农农业大学、南京农业大学、四川农业大学等。

这些大学里不乏211、双一流院校,但各高校的侧重点各有不同,例如:安徽农业大学虽然是二本院校,但其对于茶学专业较为重视,如果是真的喜欢这个专业的可以考虑报考该院校;云南农业大学则更侧重普洱茶的学习与研究。

华南农业大学地处广州,当地有全国最大的茶叶市场——芳村,则更侧重各大茶类的学习与茶叶贸易销售方向。

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三、目前茶行业概况


茶行业属于农业、食品饮料行业,是一个较为传统的行业。

近几年,中国茶叶种植面积扩大,茶叶产量不断增长,总体而言有向上增长的趋势,但也存在如下问题:

1、 品牌较弱,大型企业较少,缺少跨国品牌。大都为家庭小企业,即老板和主要管理岗位都是一家人,在茶行业是普遍存在的现象。茶企老板多大小富即安,没有做多的动力。

2、 茶行业从业门槛较低,导致整个行业从业人员参差不齐,部分人属于半路出家对茶的认识来自于一些江湖传闻,导致将错误的信息当成正确的知识来使用。从业门槛低,也导致部分茶企做到一定规模之后,无法突破瓶颈更进一步。

3、 缺乏规模化生产,“规模化”这个问题是困扰茶行业已久的问题,也是一直未曾解决的问题,因无法形成规模化导致很多茶品品质不稳定,每一款茶品产量有限,无法持续满足市场的长期需求。

4、创新能力薄弱,迭代更新速度慢。与其它行业相比,茶行业甚至可以说不具备创新力,从加工设备到产品输出,几十年如一日没有较为出圈的茶产品。

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四、就业方向

对于大部分人而言,选择一个专业势必为了以后更好就业,茶学专业的就业前景,也是重点讨论的一个版块。

就业前景用一句概括便是“好就业,待遇低”

以我们级为例,茶学专业一共四十多人,目前还留在茶行业的大概只有5人左右。原因很简单行业的整体待遇很低,工作确实很好找但待遇是真的低。

茶学专业毕业后最常见几个从事的方向:1、茶艺师 2、茶艺培训师 3、拼配研发技术岗 4、茶相关方面文案岗 5、销售岗

下面就逐个岗位为大家详细解读。

1、茶艺师

茶艺师方向一般分两类,一类偏服务类,工作场所多为高端茶馆、高端酒店、高端会所等。这个方向偏重服务,部分会涉及销售但销售压力较小,这类待遇相对会高一些,但对应聘者的外在形象、气质谈吐有一定要求。薪资5000—10000不等,具体看地域与企业。

另一类是服务+销售类,这类是较为常见的,分别对应一些茶企或一些偏茶叶销售的门店。会有对应的业绩要求,待遇与销售业绩挂钩,一般基本工资3000到4500之间(某一线城市知名茶馆,底薪3000包吃住)。

茶艺师岗位相对而言,工作比较轻松压力不大,但大部分茶馆、茶店都是小型企业,没有太大的发展空间。对于很多人从事这类岗位主要目的就是积累经验,为后期自己创业做准备。

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2、茶艺培训师

与茶艺师相比,茶艺培训听起来似乎更厉害更专业一些,这也是大部分茶学专业的首选岗位。

主要分为职业类培训机构和茶企培训岗位,职业类培训机构一般薪资构成也是底薪加课时费,部分机构会要求培训师招生与薪资挂钩。随着近几年,茶叶类资格证书的取消很多培训机构招生困难,薪资待遇也在逐步下滑,当然如果能招到学生待遇还是可观的。

茶企培训岗主要针对企业内部的经销商培训,没有招生压力,薪资待遇4000~6000。

与茶艺师一样,看似很高大尚、很优雅,实际上就是服务、销售业。

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3、 拼配研发技术岗

这个岗位涉及到两个大的方向新茶饮研发和传统茶企研发。这个岗位属于技术岗,对于很多新茶饮茶企和传统茶企来说都很重要,同时也是规模较大的企业才有招聘,待遇也相对要高一些。

传统茶企研发岗一般都需要到茶厂里面,从源头到加工生产每一个环节都需要去实践。而茶厂大都在偏远的茶山里,远离城市,对于年轻人而言该岗位很枯燥能坚持从事这个岗位的人并不多。

即使是在行业逐步工业化发展的今天,这个岗位仍然有着大量的人才需求,例如大益的发酵师、拼配师都是各普洱茶企业高价疯抢的技术人才。该岗位的应届生待遇基本4000~7000具体看城市和企业,常见招聘该岗位的企业有大益茶、小罐茶、茶里。

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图片来源:大益茶

新茶饮研发岗是近两年新起的岗位,随着喜茶、奈雪、茶颜悦色等茶饮品牌的不断升级,各品牌对茶饮用茶的要求也不断提高,也随之诞生了该岗位。主要工作内容涉及茶饮基底茶的拼配、审评、挑选,部分企业要求参与茶饮研发。应届生待遇基本5000~7000,具体看城市和企业要求,喜茶、奈雪等茶饮品牌近两年都有招聘茶学专业的人员,但招聘的人员较少。


4、 茶相关的文案岗

这类岗位也是近几年大家从事比较多的岗位,一方面是新媒体的崛起,随之诞生了大量的茶媒体;另一方面是随着品牌化的深入,更多的企业也开始重视茶知识的传播与推广。

文字类的岗位针对企业可以选择茶媒体、茶文化传播公司,针对茶企也可以选择一些文案类的工作,相对而言可以选择的范围也比较广。应届毕业生薪资待遇4000~7000不等,看具体的城市。

但部分茶媒体、茶文化传播公司为小型企业存在倒闭的风险,2017年至今倒闭的茶媒体众多。

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5、 销售岗

这个岗位涵盖茶行业的方方面面,范围比较广。主要有三个方向为主:招商、销售茶叶、交易平台。招商和销售茶叶主要在一些茶企里面,薪资待遇看个人能力,一般基本薪资3000~4500,看具体的城市。

茶叶交易平台业务岗多见于芳村市场,例如以东和为主的企业,待遇也是看个人能力,有能力者一天入几万的也是有(极少数)。

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特别提醒:学了茶学专业,基本可以告别考公考编,除非读到博士及以上任职高校。因为,茶学专业考编对口的岗位少之又少。

以上薪资待遇针对所有茶学专业,即便是211、双一流茶学本科毕业留在茶行业,极大可能在一线城市拿四五千的薪资,所以报考这个专业请慎重。


五、职业发展前景


看了以上的就业方向,相信会有部分人觉得茶学专业的就业情况还是不错的,可以选择的岗位众多,其实不然。大部分人在从事本行业3到5年之后会选择转行,例如我们级刚毕业时,从事茶行业的人有15人左右,目前已转行大半,造成这个现象主要原因为以下几点:


1、 工资待遇低,工作不稳定

茶行业待遇低已是共识,我一同学刚毕业时留在行业,每个月的工资只够自己花(大概3500左右,2017年,地点广州),坚持了半年实在熬不住选择转行到保险行业,月薪1万+。

2、 职业落差太大

很多本科生毕业出去从事营销岗,发现自己在学校所学的知识根本用不上,科班出身的反而不如在市场摸爬滚打几年半路出家的人。曾经茶叶市场曾流传这样一句话:宁愿招茶学大专的,也不招本科生。

茶学研究生则学习的研究方向大多偏学术,例如茶树资源育种、茶叶生物化学及天然产物开发等。但大部分茶企,需要的却是产品研发人员、精加工技术人才,自己所的知识无用武之地,更多的知识还需要跟着一些在茶厂待得久的员工学习,久而久之产生巨大的落差感。

3、 职业发展空间小

茶艺师作为毕业生最普遍的就业方向,但其发展前景很不理想。在很多人看来,茶艺师就是一个服务员的角色,大学四年,学成之后似乎就是在茶叶店“伺候人”,给客人“端茶递水”。该岗位薪资待遇普遍较低,大部分都是月休4~6天,早中晚班的形式,发展空间较小,晋升机制大都为茶艺师至店长,店长级别已是刚岗位的较高级别。

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六、茶学专业是否值得报考

茶学专业是否值得报考得分情况讨论,除以下几种情况外不建议报考。

1、分数不高,但想读一个名校(211、双一流)的情况下,可以考虑选茶学专业,毕竟作为冷门专业在各大高校里,茶学的录取线普遍不高。

2、特别喜欢茶,想学茶的,且家里家境不错,对毕业后的工作、待遇要求不高。

3、家里有茶园、茶山,或者做茶叶生意且规模不小,想在专业度上进一步提升。

如果对毕业后薪资待遇有较高期待的,茶学专业直接劝退,除非你大学期间成绩足够好,转去其它专业。

在写文之前,我采访了多个茶学专业的朋友,大家一致的结论便是:劝退。理由大都为待遇低、发展好的企业少。

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