洛阳师范学院函授招生简章，7万个岗位

1.7万人

期满入编

涵盖95个县

先上岗、再考证

…………

我省2020年特岗教师招聘计划来了

时报君了解到，今年我省进一步加大乡村教师补充力度，将为农村学校新招聘特岗教师1.7万名。

今年全省共95个县（市）实施“特岗计划”，其中，52个原贫困县共招聘特岗教师1.1万名，其他43个县共招聘特岗教师6000名。招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生、师范类专业专科毕业生，同时要求年龄在30周岁以下。

我省2020年特岗教师招聘将实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。我省特岗教师招聘网上报名时间是7月27日—8月2日，全省统一笔试是8月9日上午9：00—11：00。具体内容可登陆河南省教育厅官网或河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）查询。

按规定，特岗教师服务期为3年，在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师，并享受国家关于引导高校毕业生到基层工作的各项优惠政策。

河南省2020年农村义务教育阶段学校

特岗教师招聘办法

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一、招聘原则

农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2020年全省共招聘农村特岗教师1.7万名。具体岗位设置参见《河南省2020年特岗教师招聘岗位设置》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；

2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；

上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。

（二）招聘条件：

1.思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

2.教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。

3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。

4.身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

5.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

四、招聘程序

（一）网上报名。报名时间为7月27日—8月2日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2020年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。

（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。

（三）打印准考证。经资格初审合格的考生，于8月6日—7日登陆招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。

（四）笔试。

1.笔试时间为8月9日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省教育厅、省辖市和省直管县（市）教育局共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市、直管县（市）负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作；负责考场监考人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总成绩等。

2.公布笔试成绩。笔试成绩于8月17日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。

（五）面试。

1.确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、直管县（市）确定。面试人员名单于8月20日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。

2.面试资格审查（报名资格复审）。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。

3.组织面试。各地组织面试时间为8月21日—23日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。

4.公布面试成绩。面试成绩于8月25日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。

（六）体检。

1.确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检人员名单于8月25日对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。

2.组织体检。各地于8月底前组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。

3.公布体检结果。体检合格人员名单将于9月上旬对社会公布。

（七）拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，在系统内提交本地区拟聘特岗教师人选，并填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师拟聘人员统计表》加盖公章后报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办共同审核确定后，通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

（八）岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训由各设岗县（市）组织实施。

（九）签订合同。特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南省特岗教师服务协议》，并由设岗县（市）教育行政部门派遣到设岗学校，由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。尚未取得教师资格的特岗教师，需签署《河南省特岗教师服务补充协议》。

五、特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策

1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3.2020年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。

六、其他

1.2020年聘用的尚未取得教师资格的特岗教师，对其教学岗位安排、待遇保障及履约管理等，均按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）执行。

2.特岗教师招聘继续实行“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

3.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

4.河南省特岗教师招聘有关联系方式

政策咨询电话：0371—61172152

监督投诉电话：0371—61172153

河南省2020年特岗教师招聘政策30问

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河南省2020年特岗教师招聘政策30问

1.什么是特岗教师？

答：特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到乡镇及以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2.国家特岗教师和地方特岗教师有什么区别？

答：河南省同时实施的有中央“特岗计划”和地方“特岗计划”。中央“特岗计划”实施范围为我省原国贫县、省贫县和连片特困县，其他县（市）为地方特岗计划。中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外，其他方面均一致。对特岗教师没有任何区别和影响。

3.河南省2020年继续招聘特岗教师吗？

答：2020年河南省将继续组织特岗教师招聘工作，全省计划招聘农村特岗教师1.7万名。具体时间及招聘人数请登录河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/），查询《河南省2020年特岗教师招聘办法》和《河南省2020年特岗教师招聘岗位设置》了解相关内容。

4.特岗教师招聘的对象是？

答：全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。

5.报考特岗教师有什么的流程？

答：查阅特岗教师招聘公告→网上报名→报名资格审查→打印准考证→笔试→面试→体检→拟录用名单公示→办理聘用手续。

6.特岗教师报名的方式是？

答：特岗教师招聘采用网上报名的方式进行。报名网址为河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）和河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。

7.特岗教师招聘对教师资格证的种类有要求吗？

答：河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。但体育、音乐、美术、心理健康教育岗位对教师资格或所学专业有一定限制。尚未取得教师资格的特岗教师，正式聘用前需签署《河南省特岗教师服务补充协议》。2020年聘用的尚未取得教师资格的特岗教师，对其教学岗位安排、待遇保障及履约管理等，均按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）执行。

8.哪些岗位有特殊的报考要求？

答：应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。

9.幼儿园教师资格可以报考哪些岗位？

答：在满足学历、年龄等条件的前提下，持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。

10.已经签约的特岗教师能否再次报考？

答：尚在服务期内的特岗教师，不允许再次报考特岗教师岗位。如服务期内的特岗教师已经与设岗县解除服务协议，且县教育局在特岗教师管理系统内将其状态设置为离岗，则可以再次报考特岗教师。

11.函授、自考、脱产等学历可以报考特岗教师吗？

答：特岗教师招聘均要求全日制普通高校毕业生，成人高考（函授、业余、脱产）、自学考试、网络教育、远程教育的毕业生等均不具备报名资格。

12.留学回国人员如何报考特岗教师？

答：在国外留学而回国的人员报考时，选择毕业院校时有留学回国选项，并按系统要求上传毕业证、教育部认可的学历认证书、留学回国人员证明等材料扫描件。

13.报考特岗教师时有哪些优惠政策？

答：生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

14.特岗教师的工资待遇如何？

答：特岗教师在聘用期间工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师享受同等待遇。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.52万元。

15.特岗教师服务期为多少时间，期满后如何安排？

答：特岗教师服务期为3年。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满后重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

16.特岗教师签约后，在服务期内能离职吗？

答：特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，经设岗县（市）同意后，双方可以解除服务协议。特岗教师未能按协议要求履行义务的，设岗县（市）有权主动解除服务协议。

17.特岗教师服务期满后有哪些优惠政策？

答：特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策。

18.特岗教师服务期工龄是怎么计算的？

答：特岗教师服务期满、考核合格且在当地留任后，3年服务期计算为连续工龄。特岗教师服务期满、取得《特岗教师服务证书》后，跨县（区）聘用从教或自行择业的，工龄计算按照有关规定执行。特岗教师未能完成服务期的，从事农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。

19.报名资格初审如何进行？初审通过后还可以修改信息吗？

答：省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责；省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省特岗教师招聘管理办公室负责。通过资格初审后，不能再修改信息。如是基本信息错误影响报考的，如是省内高校毕业生请联系其毕业高校招生就业指导部门。省外高校毕业生请联系河南省特岗教师招聘管理办公室（0371-61172152）。

20.笔试都考哪些内容，在什么地方进行？

答：笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等，满分为150分。笔试工作由省、市（及直管县、市）共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。考点设在省辖市及直管县市，具体考点以准考证上的考点为准。

21.身份证丢失了怎么办？

答：可以申请办理并使用临时身份证，临时身份证在身份证明上与正式身份证具有同等法律效力。

22.笔试成绩公布后，考生对成绩有异议的该如何处理？

答：请考生查阅各省辖市、省直管县（市）的公告，在规定时间内申请对成绩进行复核。

23.如何确定面试人员？

答：在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。根据规定，参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术岗位笔试成绩不能低于80分）。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、直管县（市）确定。

24.面试资格审核需要携带哪些证件？

答：面试资格审查时需携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版），以及面试通知单中要求携带的各项材料。

25.特岗教师招聘采用什么样的分配政策？

答：特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。

26.上传证件照、毕业证照片有什么要求？

答：上传证件照要求近期一寸免冠彩色证件照[jpg格式/50KB以内/宽:120px/高:150px/图像模式:RGB色彩模式]；禁止上传生活照、艺术照、集体照、结婚照。毕业证、电子学籍备案表等照片要求可在报名注册页面查询。

27.网站注册时提示身份证号已注册怎么办？

答：注册时提示身份证号已注册，有以下两种情况：

①你已经注册过，不需要重新注册。如果忘记密码，请在注册登录页面，根据网站提示找回密码。

②你的身份证号被别人注册。如果是这种情况，请拨打报名咨询电话或网站技术支持电话（0371-56713158）。

28.两人在同一台电脑上报名注册，出现信息互串时，如何处理？

答：首先清理浏览器的缓存，然后再进行修改。

①还未审核或审核未通过时，可自己登陆网站修改信息。

②如审核已通过，省内院校毕业生请联系其毕业院校招生就业指导部门，国外留学生、省外毕业生请联系河南省特岗教师招聘管理办公室（0371-61172152）。

29.特岗教师招聘对户籍是否有限制？

答：河南省特岗教师招聘不限制户籍，但在招聘过程中实行同等条件下本地生源优先的政策。

30.什么是农村教育硕士生，农硕生还需要参加考试吗？

答：按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，贫困县可将“硕师计划”与“特岗计划”统筹实施，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。

河南省2020年农村义务教育阶段

学校特岗教师招聘岗位

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来源：河南省教育厅